職場中的三個坑，跳進去就沒救，定要引以為戒！

職場上有很多的潛規則，也有很多的坑，有些坑跳進去之後及時的出來，不會有太大的損失，但是有些人跳進去之後就沒救，特別是下面這三個坑，一定要注意避免掉。

【1】通過貶低別人來抬高自己。

這是很多人在職場上得不到大家認可的核心原因所在。自己本來是平平常常的一個人，卻總想在自己的同事面前顯示出自己的水平有多高，能力有多強，和領導的關係有多麼的密切。這種通過貶低同事而抬高自己的坑，會讓自己失去起碼的人緣，讓同事們都躲著你，你想一下，出現了這樣的情況，你想在職場上獲得成功是不是有很大的難度？而且這個坑跳進去之後很難拔出來，也就是自己很難意識到這個問題的嚴重性，所以看了小編的文章之後，一定要自己對照一下自己有沒有這方面的傾向，或者是個別時候有這種情況，發現了之後，一定要進行及時的糾正，保持低調謙虛，才能讓大家更好的接受你，從而淘到一個好人緣。

【2】幹事情的時候總希望尋找到捷徑，把很多事情的希望寄託到別人的身上。

這個坑也是很多人容易跳進去的，當做一件事情的時候，不是想著有什麼好的辦法，而是去尋找有沒有更加省事的捷徑。這種尋找捷徑的心態已經變了味，讓你不僅不能夠尋找到捷徑，可能還會嚴重影響事情的進展，還有一個可能就是自己的事情託付給了別人，或者是別人同意幫助自己，於是就在那裡等待別人的幫助，把所有的希望都寄託到別人的身上。當別人總是有理由拒絕你的時候，或者是出現了異常情況的時候，自己就傻了眼。

【3】過分的在意大家對自己的態度和表現。

有句話說的好，走自己的路，讓別人去說吧，但是在現實的職場上又有對外人能夠做到這樣的境界呢，很多人為了大家的一句話，會賭氣做很多傻事，不把精力和時間花在自己的工作上面，不把自己的側重點轉移到和同事領導處理人際關係上面，而是把自己的時間和精力都花在大家對自己的意見和態度上，每天耿耿於懷，人家說了一個不對的話或者事涉及到了自己的一些工作，不是找人家去理論，就是心裏面很不舒服，結果影響了自己的心情。

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