把工作做到這三種結果，老闆才會想著辦法的提拔重用你

在職場上，你的表現一定是通過你的工作結果來展現給老闆的，很多人抱著工作的結果只要能過得去就好的這種思維方式去對待自己工作，往往讓自己長期陷入到平庸的狀態之中，在小編看來，你能把工作做到下面三種結果，老闆才會真正的想著辦法提拔重用你，交給你重要的任務，承擔更大的責任。

【1】別人對你的意見一大堆，充滿著羨慕嫉妒恨。

很多人覺得這不是什麼好事啊，別人對自己的工作有一大堆的意見，說明自己的工作做得不好，其實，老闆不這麼想，你的這種想法也是不對的，只有堅持原則，認真工作的人，才會去得罪一大堆的人，所以老闆會認為大家對你的工作羨慕嫉妒恨是一種無奈，這恰恰說明你的工作做得非常之優秀，所以你看一下那些被快速提拔的人是不是都具備這樣一種特質呢，大家都不看好他的時候，老闆就果斷的提拔他。

【2】做得好，還要說得好。

這是很多人的一個弱項，工作做得也確實不錯，但是不會宣傳自己，也不會在老闆那裡邀功，當然，大部分人遵守秩序也是理所應當的，但是在小編看來，一位守規矩的人也不會有太大的出息，只能說你平平凡凡的一個人而已，所以在職場上，你的工作做得好，還要說得好，要及時的向你的老闆彙報，不管是越級還是不越級，你都必須這麼做，最後那些得到重用的人，都是能和老闆說上話，老闆了解的人，你想一下，老闆給你差著十萬八千里呢，怎麼才能了解到你呢？怎麼才會認識你呢？是不是要通過這種方式來解決這個問題呢？你們這麼做，自然有別人這麼做，你在競爭當中就會敗下陣來。

【3】化繁為簡輕鬆穩定。

在職場上，一定不要做一個老黃牛似的悶頭幹活的人。一定要講究工作方法，讓自己的工作在輕鬆的狀態下，順順噹噹的就完成了，保持一個相當穩定的狀態，不能出現比較大的差錯，更不能想錯，不斷大錯不犯，讓人哭笑不得的情況。其實你對待工作的

態度，越靈活，越講結果越好，而不是純粹的追求過程的完美，這就是經驗和方法的完美結合之工作法。

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