職場星座篇：天秤座的職場成功黃金定律

1、發揮你善於溝通、平衡的優勢

在十二星座中，天秤座的溝通協調能力是第一流的，甚至超過了能言善辯的雙子座。雙子座雖然圓滑善辯，但雙子座說得太多，聽得太少，完全霸佔了「麥克風」，很容易給對方一種被忽視的感覺。相反，天秤座深諳平衡與中庸之道，他們善於傾聽，不輕易打斷對方，是一個絕佳的談話對象。

另一方面，天秤座的人還很優雅，這不僅體現在他們的穿著服飾上，也體現在他們的言談舉止中。受到主宰星——金星影響的他們，說起話來總是和風細雨，滴水不漏。因此，溝通協調能力都屬超一流的天秤座，很得老闆與客戶的歡心，在職場中取得成功並非難事。

2、克服猶豫不決的致命弱點

為什麼說猶豫不決是天秤座的「致命」弱點呢？我們先將天秤座與以下兩個星座——雙子座與處女座做個對比。雙子座的人多變，不過，他們並不是猶豫著不做出決定，而是做了決定以後又去輕易地改變，如此反反覆復，看上去似乎與猶豫不決也差不多，可好歹人家也已經開始做了啊？這總比啥都沒做強些吧？至於處女座的人，也會有拖拉的毛病，可他們並不是猶豫不決，而是害怕自己做得還不夠好，所以才在前期的調查備工作上花了大量的時間，但對於這件事情本身，他們其實早就決定要做了。

而天秤座的猶豫不決卻與這兩個星座截然不同，他們既不像雙子座那樣，想都不想就先去試水，也不像處女座那樣，決定了要做，卻怕做得不夠好好而花大量的時間去做準備工作。天秤座的人沒有採取任何行動，而只是不停地在腦子裡權衡，權衡，再權衡，始終沒有向前邁出半步。

天秤座的人最討厭的事情就是——做決策。似乎每一件事情，哪怕中午吃盒飯還是吃面這種微不足道的小事，都會讓他們難以選擇。這種「選擇焦慮症」不僅會帶來了工作效率的低下，還會影響到天秤座的心理健康，說這是他們「致命」的缺點，一點也不為過。

天秤座的你如果想要在職場上得到更多的發展機會，你就要學會當機立斷，該出手時就出手。

記住：可以向左走，也可以向右走，但絕對不能不走。

3、學會吃虧

深入研究天秤座的性格，我們會發現：他們之所以會猶豫不決，其根源就是——太在意自己的得失了。

雖然天秤座表面上給人的感覺是和氣，善解人意的，可其實，他們內心裡卻是相當計較的。與他們的對宮——白羊座一樣，本位星座的天秤座相當自我，甚至可以說是有點自私。所不同的是，白羊座會把這種自私公開地表現出來，他們無所謂別人怎麼說，天秤座卻不會這麼做。他們很在意自己在別人心目中的形象，即便心裡有自私的想法，當面也不會表現出來。可他們的骨子裡卻是捨不得吃一點虧的，即便是吃了虧，那他也必須要獲得同樣的補償，這就是「等價有償」。反正，吃虧的事情我天秤座是不會做的。

然而，過多地強調不吃虧與什麼都要求平衡的天秤座，很容易因此走入另一個極端，那就是——什麼付出，都要求必須有回報。比如，我請你吃飯，那下次你就也要回請我；你欠了我的人情，下次你就要還我一次。這樣一來，別人就會感覺天秤座相當功利，甚至一毛不拔，慢慢地疏遠他們。

有一個故事，可以分享給天秤座的朋友：有一次，某航空公司發現在飛機上只有一名乘客，馬上就要到起飛時刻了，這到底是飛還是不飛呢？如果起飛的話，很明顯，這一趟絕對是賠本賺吆喝的虧本生意。不過，這家航空公司最終還是決定——飛。雖然這次航班他們是虧大了，但是，這件事情被媒體報道出去了之後，這家公司誠信的名聲可就傳開了去。最終，這家航空公司贏得了更多的乘客，並一舉成為世界知名的大航空公司。

記住：捨得，捨得，不捨不得。你付出的，別人未必會還給你，但老天一定會還給你。

4、敢於說「不」

天秤座的人不善於拒絕別人，在他們看來，拒絕別人意味著人際關係的衝突與對抗，天秤座的人不喜歡對抗與衝突，他們更願意用協商來解決問題。

然而，過度的妥協與遷就並不一定就會帶來好的結果。如果天秤座的人不懂得拒絕別人，別人只會變本加厲地向你提出更加過分的要求。與同樣不善於拒絕他人的巨蟹座不同，天秤座的人即便表面上做出了讓步，可心裡卻總是不能找到平衡（巨蟹座則會默默接受這種結果）。為了找回這種平衡，說不定他們有一天真就忍不住再與對方大吵一架，並翻起老賬來，最終，他們還是不得不接受了當初他們所不希望看到的結果——人際關係的衝突甚至破裂。

因此，天秤座的你如果不希望與對方決裂，你反而要學會堅定但柔和地說出「不」字。

記住：說不，並意味著你拒絕了他這個人，而是你拒絕了這件事。

5、鍛煉自己「獨斷專行」的能力

天秤座的人不太喜歡一個人做事情，不管是逛街買衣服這樣的簡單事情，還是一件難度很高的工作，他們總喜歡拉上其他人。他們並非害怕這件事情本身，而是害怕在這件事中做出決定。因此，他們要麼會尋找一個搭檔一起做事，要麼，他們所做的事情就是領導或者別人事先已經做出了不可改變的決定的事情，他們只負責具體的執行就好了。

然而，這樣一來，天秤座的人會給自己的老闆一種很不好的感覺。那就是：這個傢伙有點弱啊。你想啊，你的老闆不可能老給你配備一個搭檔吧，他也不可能替你做出所有決定吧？因此，單兵作戰能力較弱，這是天秤座需要克服的一個弱點。

如果天秤座的你想在職場上有所作為，你要學會主動去攬一些事情做，最好這件事情你一個人做。你可以先從一些簡單的，不需要你去做決定的小事情開始，隨著你的能力的提高，你再慢慢去做一些複雜的，甚至需要你做出某些重要決定的，涉及到你的責任的事情。你可能會為做出決定而感到某些緊張與焦慮，不過，沒有關係，只要你堅持下去，你會發現：「獨斷專行」並不一定就是壞事。

記住：你是一個考慮問題很周全的人，不缺乏做出決定的智商。你所欠缺的，只是——果斷。

6、尋找強力搭檔

我有一位客戶，他就是天秤座的人，他雖然是一位老闆，但有時候在做決策的時候還是很猶豫。他經常會把我叫過去，諮詢某件事情該怎麼辦。其實，這件事情本身並不複雜，只是取捨的問題。我雖然是旁觀者清，一下子就可以分析出他問題的癥結所在，可他即便是聽了諮詢意見，卻還是很難做出選擇，有時候甚至讓我都為他著急。

不過，我還是很感謝他能請我過去給他諮詢，至少他明白一點：自己很需要聽一下別人的意見與幫助。

天秤座的人，無論你是老闆還是下屬，你最好都要去尋找一個強力的搭檔。火象星座（白羊座、射手座與獅子座）的人就很適合充當他們的搭檔，因為火象星座的人相當果斷，執行力強，正好可以彌補天秤座猶豫不決的弱點。有時候，天秤座的你不妨讓自己的這位搭檔在適當的時候推你一把，或者乾脆授權他們去做一些你很為難去做的事情，尤其是做出某個決定。

記住：沒有人是完美的，我們更需要的，是一個完美的團隊。讓團隊來幫著你做出決定與行動吧。

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