領導最喜歡這4個難管的員工，有你嗎？

在我們身邊一定會有一些不聽領導的話，經常和領導吵架對抗的員工，可能很多的員工和領導吵一架之後就消失在我們身邊了，也就是被領導給幹掉了，但是下面這4個員工越和領導吵，領導越喜歡，對照一下有沒有你自己。

【1】和領導吵出火花的員工——這種員工有個性，有思想，有能力，經常反對領導的一些想法和意見，但是他有自己的一番道理，在和領導吵過一番之後，領導總能從下屬對自己的爭吵過程當中得到很多的啟發，最後改變了自己的決策和意見。這在我們身邊並不少見，平時霸道的不得了，而且也自負得不得了，但是他們就是能在關鍵的時候拿出正確的方法，而且在工作上，這種人也從來都是雷厲風行的，很多領導把這種員工當成寶貝來用，甚至給他們很多的特權，如果你是這種類型的人的話，好好的控制一下自己的情緒，學會更好的和領導進行溝通，殺一殺自己的性子，你就是晉陞最快的那個人。

【2】賭氣又爭氣的員工——什麼意思呢？就是經常和領導賭氣，開始的時候，領導是無意當中激怒了他，比如說定了一些非常高的目標，又嘲笑她完不成這些目標，結果他一賭氣，還真的很爭氣，不僅把目標完成了，而且完成的很漂亮。之後領導很有可能故意的在其他方面進行刺激。所以這種連賭氣帶蒸汽的員工，也是領導非常喜歡的類型，很多難辦的事情就讓這些人去辦，他們不辦領導，就會想盡一切辦法的，用激將法去激勵他們，讓他們充滿鬥志。對照一下有沒有很傻的自己，如果有的話，一定要改變一下自己的策略。

【3】善於獨立思考的拔尖員工——在職場上有這麼一種現象，就是那些能力比較強的人，通常個性也比較強，也不大願意服從領導的管理，但是這樣的人卻善於獨立思考，他們往往是員工隊伍當中拔尖兒的人。所以領導也喜歡這樣的員工。

【4】老闆的人——這種人難管，在職場上出了名的，為什麼呢？因為是老闆的人，管得嚴了他們蹦的比你還高，管的鬆了，會影響整個團隊的事情。但是作為領導來講，他並不這麼看，領導反而喜歡這樣的人，因為在老闆那裡，領導可以把責任推給他們，甚至可以彌補自己工作上的很多疏漏。

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