一位喜歡踩扁劉強東，往馬雲身上「貼金」的阿里巴巴高管！

導語：阿里巴巴集團與京東集團的新聞可以說是企業家裡面的「娛樂新聞」，而爆出新鮮事並不是由企業「狗仔」爆，而是由當事集團高管爆。

王帥微頭條

2月2日，王帥在微頭條爆出了所謂的同事採訪，實際是誰想說的話，這個大家心知肚明。王帥認為有道理的話是：

「交五險一金是企業公民的基本義務，企業家不該拿來炫耀自己。千萬別搞得跟施捨給員工一樣。」

「阿里集團人數比這家企業少太多太多，一共交60億多吧。真沒想到給他們給員工交這麼少。」

「我們的確也不提供宿舍，因為我們公司員工只要努力都買得起房。」

其實所謂認同這些說，無非是想懟下冤家劉強東曬的「60億社保」和京東物流園「員工宿舍」。

劉強東曬社保

劉強東曬員工宿舍

五險一金是企業公民基本義務是沒錯的，但實際又有多少公司給基層員工買到社保公積金呢？試問當下的「四通一達」快遞員有幾個有社保和公積金？數據顯示，截止2017年6月，阿里巴巴集團總員工為73780人，而京東的2017年第一季度員工是122405人，基本是阿里巴巴的兩倍。

阿里巴巴比京東產業多，為什麼員工比京東少？

淘寶、天貓等說白了就一個中介平台，阿里巴巴主要通過促進達成交易產生其他的費用來獲利。比如商家的「直通車競價排名」、「備付金」等等。所以招的人都是有學歷坐辦公室，人少買社保公積金那是必然的。

精英級別的阿里員工-圖片來源東方IC

精英級別的阿里巴巴

而劉強東主要業務只有一個，那就是「京東商場」。京東的發貨到派送都是由京東正式員工派送，就已經從物流方面代替了「四通一達」，所以員工人數自然高過阿里。但如果確實給了基層快遞員買了社保和公積金，那自然比「四通一達」好多了。

基層的京東員工，圖片來源東方IC

一個是曬基層員工福利，一個是急著給自己「貼金」，這樣真的有可比性？

並非第一次給自己「貼金」

2月1日，王帥在阿里財年發布現場表示：

「好的企業賦能別人，追求幸福感和成就感;不好的企業賦能自己，追求自我的膨脹感和虛榮感，走到哪都要說說前女友，天天喊老鄉來給自己當保安。」

「好的企業習慣打造一個闊大的舞台，創造條件讓每個員工都有牛逼閃閃的可能；不好的企業蓋幾間宿舍就天天掛在嘴上，讓自己這個老闆金光閃閃」。

「好的企業家一輩子只做一個夢，那是理想；不好的企業家每天換著花樣做夢，結果不但忘了初心，也找不到祖宗。發的成千上萬人幫忙找，現在也不知道找沒找到....。最後感謝我們阿里人依然是堅定的理想主義者」

王帥資料圖

俗話說的好「相由心生」。不過不知道這是屬於個人情緒行為還是代表阿里巴巴，如果代表著阿里巴巴，不知道此時的馬雲認不認同這樣的說法。

馬雲

王帥阿里財年現場記錄

圖片來於天使投資人王冠雄

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