新人在進入職場後總會犯一些常識性的錯誤，有些可能因為沒有很好的注意細節問題，而有些則是自身的問題佔主要，比如做事不認真，粗心大意，再嚴重一些可能就是自身能力問題。其實在職場中犯錯誤並不可怕，因為人非聖賢孰能無過？新人犯錯是正常的，誰都是從新人走過來的，經驗可以積累，能力可以培養，但有一些事情如果你不重視，那麼無論你怎樣表現或是想辦法，你的職業生涯永遠不會是光明的！

職場中一些問題總是潛移默化的，有可能職員自己身上的問題他們自己都不曾發現過，這樣其實就很可怕了，用旁觀者的眼光來看的話，這就叫做死不瞑目，在職場中自己如何被淘汰的都不知道。那麼，在職場中哪些傻事不能做呢？

一.拖延症患者

今天的事必須明天做，明天的事情可以後天做，對於工作總是慢慢吞吞，給人一種漫不經心的感覺，如果能按時完成就皆大歡喜，一旦遇到一些突發情況，這類人總是抓狂抱怨，但從來沒覺得過是自己的原因，總是感覺是自己的事情太多了，覺得是公司太爛導致員工很多工作做不完！這類人在職場最大的特點就是喜歡抱怨而且還沒效率，沒有老闆喜歡這樣的員工，被淘汰也只是遲早的事情！

二.敷衍了事者

總是看到他在做事情，一整天都在忙碌，但是給同事給領導的感覺就是沒有成果，不知道每天忙個啥。另外一種狀況就是一件事情做完領導去檢驗時總會被打回來四五次的修改，這說明什麼問題，這就說明這類人做事情根本沒有上心，只是為了敷衍了事，完成任務而已！所以對於這類人，領導一般的做法是四個字，早些滾蛋！

三.糊弄領導者

最後一類人則是工作能力一般，總覺得自己能很好地應付領導，彙報工作或是平時工作也很敷衍，唯有面對領導時說的天花亂墜，其實明眼人一看就知道，這就是在糊弄領導，把領導當傻子耍呢！

但是偏偏這類人覺得自己這樣是一種能力，就像在銷售中會搞關係一樣，能糊弄領導多牛啊，也是一種別人沒有的能力技能啊！所以，不以為恥反以為榮，在領導心中屬於沒救了一類人！

我是職業規劃師許悠然，感謝關注，更多職場攻略與智慧，一一為您分享。

一個人成為廢柴，都有這4個特點！

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