360老總周鴻禕給員工的5大職場金律，看到就是賺到！

360的老總周鴻禕是一個刺頭，但也正是他這種與眾不同的性格，造就了360。他告訴員工，如果想在職場中出人頭地，就必須知道這五大金律。

1. 無論在哪都要給自己打工，學到東西的同時給公司創造價值

現在很多人在工作中的態度都是自己在給老闆打工，自己在給領導打工，於是總是覺得自己在給別人做事情。做事的時候沒有和自己關聯到一起，所以就很難拼盡全力去做，自然很難有大的突破了，成長的速度自然也比較緩慢了。

但是周鴻禕告訴大家，無論在哪裡工作都要明確一個根本原因，就是不論你人在哪，不論你處於什麼位置，你都是在給自己打工。是你自己學到東西以後，才能給公司創造價值。你只有用這種態度來對待工作，你的成長速度才能更快。

2. 投入和收穫是成正比的，應付了事是在浪費生命

有很多人在職場中總是應付了事，覺得做的差不多就可以了。其實職場中那些做得好的人，那些成為領導的人，那些可以在短時間內實現升職加薪的人，都是因為他們沒有應付了事，而是努力把事情做到極致。在這個過程中，他們不斷的鍛煉自己，提升了自己的能力。

你投入多少就會收穫多少，你應付了事，那麼事情的結果也會應付你。人的生命和精力都是有限的，不要把這麼寶貴的生命資源浪費掉。

3. 混日子實際上是混自己

以前看到網上有一句話說那些高危職業從事者，是在用自己的生命在工作，因為有可能一不小心就發生生命危險。

其實誰不是在用生命工作呢，每個人一年都是365天，一天都是24個小時。你過了今天，你的生命長度中就再也沒有了今天。所以那些年混過的日子不就是在混自己嗎？不就是在浪費自己的生命嗎？因此我們一定要正確看待混日子這個詞，你混的日子不僅僅是時間，更是你的生命。

4. 不要天天當憤青，車子房子都會有的，靠的是自己能力的積累

職場中總有那麼一群人喜歡天天抱怨，抱怨領導不好，抱怨公司福利待遇差。但是即便這樣，我們也會看到在同一個公司中有的人可以獲得比較好的收益，可以有房有車。

所以不要天天當憤青，抱怨這不好，那不好。而是要把大部分的時間和精力用來提升自己，當你的能力提升了，當你有了更強的職場技能，車子房子票子都是水到渠成的事情了。千萬不要到處散播負面情緒，那樣只會讓你的職場之路越來越艱難。

5. 不喜歡公司或老闆趕緊辭職，不要耗費自己的生命

生活中總有那麼一些人，他們特別不喜歡自己的公司，特別不喜歡自己的領導，到處說公司和領導的壞話，但是他依然不會辭職，還是天天來公司上班。

試想，這樣一個人在公司能有多大的發展呢？在一個原本你不喜歡的環境中，或者你不喜歡的一群人當中做事，你能突破自己的極限，能不斷提升能力嗎？所以既然認定了自己不喜歡，那就儘早離開，不要白白的浪費生命。

總之，在職場中只有端正自己的態度，有主人翁意識，珍惜生命不斷提升自己，才能獲得比較好的職場發展。

以上五個職場金律，你贊同哪一個呢？歡迎留言交流！

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