想說走就走，還能帶女朋友，你得聽我的

合租室友二狗這幾天愁眉不展，問他怎麼了，他說工作幹得不順心裡不痛快。

不痛快在哪兒？明明下半年整個季度的銷售量他是整個部門最高的，主管在開會的時候，卻單拎他出來罵了一頓。

不稱讚也就算了，他憑什麼罵我？二狗忿忿不平，開始懷疑自己是不是被人擺了一道，又或者哪裡惹到了上司才這樣備受壓迫。

我勸他消消氣，然後問他，被罵的原因是因為你沒有做嗎？

不，是沒有做好。

我們在一天八小時，一周五天，一個月四周的工作崗位上，要做很多事情。這其中有些是領導們直接點名必須你來做的，有些是同事推來推去推到你跟前來的，這些事情都有一個共同點是，不得不做。

不得不做的事情當然得做，做完為宗旨，大不了被打下來接著返工嘛。

所以你才被罵的啊大兄弟。

你有沒有想過，這件事既然值得去做，為什麼不值得被你做到最好呢？

也許你會說，老闆一個月就給我開這點工資，還想讓我做到什麼程度啊？

你覺得能促使你發憤圖強認真工作的觸發點只能是漲工資，那你有沒有發現，老闆可不止給你一個人發這點工資。

要想漲工資，要想從一群跟你領一樣工資的人中脫穎而出，僅僅做「合格」的員工，不夠。僅僅做「優秀」員工，也不夠。你要想漲工資啊，得做「最優秀」的員工。

在教育水平日益提高、各種人才輩出的今天，學歷，文憑，早已不再對職場競爭產生決定性的作用，能幫你達成「最優秀」的，既不是學歷，也不是文憑，而是你在工作中認真負責的態度，是「做一件事就要做到最好」的精神，以及為此不遺餘力的工作勁頭。

能不能漲工資，除了老闆要大方，還得看你所做的值不值得老闆對你大方起來。

你喜歡的東西都很貴，你想去的地方都很遠，你愛的人超完美。

你能做的，就是低下頭來，認認真真，勤勤懇懇，踏實地走好人生以及職場交給你的每一步！

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