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華為公布2017年分紅計劃:20級老員工或分紅近300萬

PingWest品玩2月6日,華為公司內部發放了《2017年虛擬受限股分紅預測通知》,2017年工會虛擬受限股每股預測收益約為2.83元,每股現金分紅為1.02元/股。堅決不上市的華為公司,內部員工高收入早已不是秘密。華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅。華為堅持的做法是把賺到的錢拿出來分紅,因此在華為員工不是主要拿工資的,而是拿獎金和分紅。

華為公布2017年分紅計劃:20級老員工或分紅近300萬

在華為並不是所有人都能獲得分紅。雖然華為內部並沒有明文說過,但有股份分配的員工通常需要在15級以上,當年的業績考核達到A和B+。而一位剛畢業的研究生,去華為做技術工程師,通常為13級到14級。工作滿一年至三年後,符合業績指標的即可配股,通常在5萬至10萬股左右,若按照此次的價格粗略計算,稅後總分紅最高可達20多萬元。

因此,有說法稱入職華為三年內大部分靠工資,三年後隨著入職時間越久,五年後分紅逐步可觀,工資也就逐步變成了零花錢。因此,華為的虛擬股一直被內部員工視為「唐僧肉」。華為的虛擬受限股與普通意義的股票不同,需要員工持現金購買,但又不享受所有權、表決權,也不能轉讓和出售。並且這種股票不必經過證券行業監督管理部門繁瑣的審批程序,但是卻可以享受分紅與收益。高分紅和獎金是華為吸引人才的重要手段之一,既能激勵新員工,同時又能挽留管理人才,職級越高,收益越多。華為一位20級的管理層老員工,大概有100萬虛擬股。按照今年的分紅比例,100萬股能獲得263萬元的分紅(102萬元現金+價值161萬元的虛擬股票)。

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