你都過了30歲了，還不知道怎樣用獵頭？

你都過了30歲了，還不知道怎樣用獵頭？

一、 不跳槽

人選：你不知道我的經歷，就給我打電話幹嘛呀？

獵頭：我不打電話詢問你，我咋知道你的經歷？

人選：你不知道我是否跳槽，給我電話幹嘛呀？

獵頭：我不打電話詢問你，我咋知道你是否跳槽.....

二、激發跳槽

人選：我現在工作挺好呀，幹嘛要跳槽呢？

獵頭：不跳槽，是錢多、事少、離家近、有好工作環境？關照你的上司？撐你的同事？挺你的下屬？總給你預付款的客戶？

獵頭：你的一個校友，比你低兩屆，和你一樣是BAT背景，現在收入都120萬了，A輪入職的原始股，現在快IPO過會了。

我覺得，你不比他差啊......

三、準備跳槽

人選：我想要跳槽、找哪個獵頭啊？一抹黑

獵頭，是為不愁工作的人找工作、就像銀行、為不缺錢的人提供資金、五星級酒店，為不愁住處的人提供房間。

四、早點找個經紀人

我是張江園區IT男，我知道，業績是當下產生的，我希望當下工作的優秀業績，書寫我厚重輝煌的履歷。

我每天工作日程滿滿、信心滿滿，在目前崗位工作績效兩年都A+。新的產品開發正白熱化，我專註當下的工作，無暇關注外面職業機會，

更不會在上班時間接聽獵頭和招聘人員的電話。公司付我的工資里，可不包含這個時間....

互聯網行業波詭雲譎，為防一腳踏空，讓上齊獵經紀人幫我盯著吧，我很享受他們的專業服務

五、牛人跳槽，本來就應當有省時、私密、有尊嚴、有溫度

牛人跳槽，本來就應當有省時、私密、有尊嚴、有溫度

您的信息您做主，上齊獵提供確權機制，為您實現此天賦權利。

由您自己決定自己信息受益權歸屬。例：在冷冰冰的傳統招聘網站上，您的簡歷，被某公司下載了，花了10元錢，當然，您有可能因此而找到工作，但絕大多數情況下，您並沒有因此而找到工作，您和其他人沒有任何好處。在上齊獵平台上，您的簡歷，被某公司下載了，花了10元錢。這10元，有8元錢給您的經紀人，比如常和您保持溝通的獵頭顧問小明。小明因為為您提供服務而有了收益。如果對小明不滿意，您可以取消小明對您的服務權，換成村裡的小芳姑娘或者您的正在當獵頭的同學的老婆。將本來就屬於您的權益拿回來由您做主 ——您的信息權轉化為經紀人對您的優質服務，何樂不為？ 小明、小芳，都是上齊獵人才商城平台上的經紀人，您，可以指定經紀人為您提供服務。您沒有其他付出，只是您行使了您的天賦權利--您簡歷信息受益權。

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