拉仇恨！這家曾人手發一輛特斯拉的公司又逆天了
話說，又到了一年一度的年終拉仇恨的時間了。雖然，作為看客，俺們圍觀了別人家的年會和年終獎，經常都會找個地方哭一場，但是，八姐覺得吧，還是俺們還是得看看別人家的年會和老闆啊，不能讓貧窮限制了咱們的想像力啊。
八姐今天要說的這家拉仇恨的公司就是掌門集團。有的童鞋要問了，這家公司是幹嘛的？別急啊。
你還記得當年有一家公司的年終獎是每人發一台特斯拉嗎？就是這家公司。掌門集團聽起來不夠熟悉，但他們旗下的產品你肯定了解過，就是在2016年就突破9億用戶的WiFi萬能鑰匙。而這家公司，昨日晚間開了年會，尼瑪，那真是一波又一波地連環拉仇恨啊。
比如說，人家老闆在現場放話說：2018年，本來要等到年底才發的年終獎，改成每季度即時發放模式，6億現金獎金池，由一千多名集團員工共同分享。八姐給你們算了下，這筆錢其實也不算多，也就是相當於再人手發一部Tesla Model 3吧。。鑒於這一次的獎金不再是均分，而是根據業績憑本事來拿，那就有的人可能能分到好幾輛Model 3。。
人家老闆還說了，不用擔心6億不夠分，這只是第一期獎金，分完了，我再給！
當然啦，這只是人家年會上公布的下一年福利，人家真正的2017年年終獎還沒發放呢，那說不定又是另一個驚喜。
好啦，你以為這就是全部了嘛？NONONO，你真的被貧窮限制了想像力啊，還有呢。
掌門集團不是一直有一項福利嘛，就是父母工資。簡單來說，對每一位正式員工，掌門集團每月都會額外將相當於員工薪資一定比例的錢發到員工父母的銀行卡上。
今年年終，掌門集團更是宣布，一次性拿出相當於六個月父母工資的金額，發放到父母的卡上，作為給員工父母的拜年大紅包。仔細算一算，這筆錢也其實不多，總金額也就相當於5000台iPhone X，也就是平均每個員工的父母收到一兩萬塊錢的紅包吧。
你以為這就夠了？不，接下來還有呢。
人家的老闆現場當了把聖誕老人，從員工們的心愿卡中抽出了兩張，並現場實現了願望。這兩個成真的願望便是：
1，新一年，給全體員工的父母都買一份醫療保險；
2，清明假期全員放假一個星期。
汗，感覺這個公司員工的父母們都好幸福啊，有錢拿，看病公司報銷，過年還有大紅包啊。另外，我記得，這個公司春節有時會放一個月假，兒童節都要放假的，再加上現在清明節放假一周，請問，你們什麼時候不放假啊？
年會除了公布上面的這些福利之外，這家公司還宣布了個鼓勵員工內部創業的機制「C計劃」，簡單來說，「老闆發工資鼓勵你創業」。其主要的內容如下：
參與C計劃的員工，可以自由組建團隊，任何想要參與的員工上級領導不得阻撓；
每個內部創業團隊都可以自由選擇自己感興趣的方向和項目，只需備案，無需審批；
在項目啟動之初，團隊可以獲得一個包括推廣資源與啟動資金的「新手大禮包」，隨著業務發展，用戶數或者毛利等相應數據指標逐步提升，達到一定標準之後，更多資源將「自動解鎖」。
當然，其中最最最重要的是，整個內部創業過程中，工資照發！！工資照發！！工資照發！！重要的事情說三遍。
而符合人家的老闆陳大年一貫的想法：創業不用拚命，生活與創業可以兼顧，當公司利益和家庭利益出現矛盾的時候，員工要優先選擇家庭。
再聯想到，這家公司還給生二胎的員工發最高10萬的教育基金，你們是不是更感覺到自己進了一家假公司，碰到了一個假老闆？哈哈。
嗯，但八姐要說，這樣的公司和老闆，可以來一打。
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