員工為公司省錢，每天300差旅費只用100，回到公司報賬被罰500塊

在職場上，銷售是一個公司的命脈，在人們眼裡總是認為這個職業風光，拿的工資也高，其實那只是少部分銷售才能做到，大部分銷售人員還是混個溫飽，有時甚至還不如基層工作。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：

小周大學畢業就去了一家銷售公司，原本以為憑自己的能力可以混的風生水起，沒想到現實把自己拍醒了。由於小周做的是項目銷售，平時總在外地跑客戶，開單的周期又長，試用期時運氣好開了個小單就留在了公司。

轉眼小周在公司做了一年，除了試用期開的那一單外，沒有成交一個客戶。在公司小周自己都感覺有點掛不住面子，幾次開會都被經理點名批評。公司銷售人員在外地出差的標準是每天300元，小周看自己業績做不起來，出差花錢多了也不好意思，就琢磨著少用一點，讓老闆多給自己些機會。

為了省錢，小周在住宿上從賓館換著了小旅店，每天只用花50元錢就行，300元的費用硬生生的被小周節約成了剛剛過百，出差3天只花了同事一天的費用。沒想到的是，老闆知道小周的做法後，不斷沒有表揚他，還罰了他500元工資。

原來是小周出差回來幾天後，老闆去財務部查賬時知道了這件事，馬上就發怒了，說小周的做法嚴重損失公司形象，公司讓住好的地方不住，非得跑去小旅店，要是讓客戶知道了這種現象，還不知道會怎麼看公司。

這次公開罰款也是給銷售人員提個醒，以後杜絕這類現象的發生，對於這個處罰，小周感覺委屈極了，原本以為這樣做能得到公司的好評，沒想到還被通報批評。

大家認為老闆做的對嗎？你認為小周適合這份工作嗎？

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