30歲的女程序員該何去何從

我是07年畢業的，在上海做程序開發三年，從私營到外企，還出國培訓半年，工資8k了。

11年因為家裡就一個，不想有「子欲養而親不在」的遺憾，毅然選擇回到浙江的一個沿海小縣城。安分的做一個類似文秘的銷售內勤崗位，沒有加班，一個星期一天休息，不會佔用個人時間。

過了三年很平淡的生活，小傢伙的意外到來打斷了我的計劃，因為個人體質差異吧，懷胎十個月，床上躺了兩個多月，醫生還強調不能太勞累，稍微走幾趟樓梯，都會引起強烈反應。沒辦法，只能旋轉著在家裡休養，直到小傢伙落地。不忍三個月後和小傢伙分開，我又一次選擇了離職，在家裡做了將近半年的全職媽媽，一個人帶娃的辛苦在這裡不再贅述，可今後的規劃讓我很迷茫，無奈下選擇重新做it，可我的優勢呢？

我選擇考中級軟設，好歹為以後的求職增加一份砝碼。時間很緊，兩個月，還要一個人帶娃，在小朋友睡覺時候勉強看幾眼書。上天還是眷顧我的吧，就這樣也讓我磕磕碰碰的過了關。年後找到一份技術支持的工作，一邊能繼續母乳餵養寶寶，還能中午抽空回家一趟，沒有加班。不過好景不長，公司經營不善，面臨倒閉危險，只能再次跳槽。

這次的公司看起來很好，至少在家鄉三線城市了，工資6k已經算中上了，可每天無止境的加班讓我不堪負重。每天晚上要醒來兩三次以上照顧小朋友，白天從早上九點到五點上班，還要加上晚上加班到七八點。回到家還要哄娃睡覺。就這樣，三個月的試用期過了，還是面臨被辭職的窘境，公司的理由是沒有利用空餘時間學習業務知識，業務知識不過關，專業技術生疏好多，思維僵化。我不想為自己的失誤找理由，沒有利用業餘時間是事實。只是我的業餘時間真的太有限了，好不容易休息，我能睡上一天，就因為太累了。隨著小朋友年齡的增長，帶娃的難度也在逐漸上升。

說這麼多，只是在再次找工作時感覺到迷茫，不知道該怎麼辦。結婚生小孩是女孩一生的必然經歷，家裡沒有足夠的經濟基礎，產後上班也是一個必然選擇，如何平衡工作與家庭的關係，特別是IT行業，加班是常事，不加班幾乎不大正常，這對家庭的影響也是毋庸置疑的。那麼，作為一個女程序媛，該怎麼去處理這些矛盾，或者說協調這幾者的關係呢？

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