想跳槽卻在猶豫？怎麼知道自己應不應該跳槽？問問自己以下的問題

這裡有多少同學是已經出社會上班的呢？又或者出來混「社會大學」已經有好幾年了，前一陣子對自己的事業突然感到厭倦、想換份工作了。

想必也有人想辭掉此時的工作吧？那我們就一起來測測看自己是不是該跳槽呢？

1.問自己在這公司有學到東西么？它讓你成長了嗎？

一間適合自己的公司，別說一年讓你成長；短短三個月就會讓你知道什麼叫成長。

從書本上學到的到利用在你的工作上，你才會慢慢發覺書本上讀的是什麼。

而如果，你從書本上讀的東西永遠都只停留在書本上，1年、2年過去了，就讓你成長那一丁點，那你就得考慮清楚。

2. 在這公司，你覺得自己的價值是多少？

一個人的價值有很多種說法、當然還是在於你是怎麼看待自己。

在一所公司里，你覺得自己重要嘛？公司若是少了你，會怎樣？和你有在的時候有差別嗎？

一個公司若是需要你，你會發覺你很多內在的潛能都能被發掘出來；

一個公司若是覺得你可有可無，你會發覺你會的東西、誰都可以做。

3. 老闆/上司很重要。

老闆/上司很重要，為什麼？好的上司能讓你更上一層樓、好的老闆能讓你收入更可觀。

在一間公司里你的表現固然重要，但要得到老闆/上司的青睞千萬別走後門（用不對的方式）。

以能力（正確的方式）得到上司/老闆的青睞那才值得驕傲、那份榮耀才會更長久。

如果你的老闆/上司對你有偏見並處處為難你，嗯，別想了。你在這公司生存不了多久的。

4. 薪水

誰都希望自己的薪水很高、拿了薪水可以無憂無慮的花、隨便買都還有剩的那樣。

我相信每家公司錄取人的方式都是看學歷，當然也要看是什麼工作。

薪水高，你的責任自然就高，但如果你沒做到該做的時候被扣薪水是常理。

一間公司如果在錄取你的時候跟你說加班都有加班費、假日必須得上班但同樣也有額外薪水加額的話，付了1-2個月之後就沒下文的話，你必須主動提起，或是在說這個事情的時候就該白紙黑字確認。

薪水固然重要、但大家別被金錢蒙蔽了雙眼讓自己忙得透不過氣。

一分耕耘一分收穫、努力自然會有回報。什麼時候該跳槽？問你自己、多久沒加薪了？

5. 以前的戰鬥力消失了多久？

剛進公司的新人都是活力滿滿的，戰鬥力那是滿分呀！這時公司里的所有任務對你來說都是具有挑戰性的。

過了一段時間，如果你還有這份戰鬥力的話，請你必須留下。

如果沒有了，說明你厭倦了你的工作、覺得沒什麼值得努力了。

看到這裡、你覺得，你是該留下還是應該跳槽呢？

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