轉業，是一個「過五關，斬門將」的過程

原標題：轉業，是一個「過五關，斬門將」的過程

轉業是一件大事，它事關很多幹部的進退走留。無疑它的競爭也是很激烈的，尤其是對於基層部隊來說。所以有人說轉業成功是"過五關""斬六將"一點也不為過。今天我們就來分析一下究竟要過哪五關，斬哪六將呢？

過五關：政策關、名額關、組織關、審核關、運氣關。

政策關

每年轉業前，上級都會下發今年轉業的政策標準，包括嚴控的對象、嚴禁的對象等等。所以每名戰友在決定自己是否轉業的時候，首先要對照政策自檢一下，看自己屬於哪個範疇之內。

如果是嚴禁的對象，基本上沒有任何希望了；如果是嚴控對象，你可以努力爭取一下，但是也要做好不批准的準備。其餘的，就按照政策的標準測試一下，如果符合，大膽爭取就可以了。

名額關

這是一個很現實的問題，也是一個可以難倒很多英雄漢的關口。前幾年的名額十分緊張，轉業的人數很多，特別是趕上一些超齡的的老幹部要必須走，所以說前幾年很多想要轉業的戰友都在這個關口敗下陣來。不過這兩年軍改政策的不斷深入，軍轉的名額也大幅度增加，可以說這一關沒有那麼難走了。但是要提醒大家一點的是，雖然總體名額較多，落實到某一個級別，比如團職可能還不一定增長。所以說大家還是要確定自己這個崗位的名額有多少在行動。

組織關

這裡說的是單位黨委最後的審核上報，這是單位年度的一項工作，但也是單位的一項重要工作，事關單位幹部隊伍的穩定和活力，所以單位黨委肯定高度重視，謹慎從事。

如果當年名額多，轉業的人，這樣的問題不會很多，估計沒啥大問題大家都能過關上報；如果當年名額少，而想轉業的人多，那就出現一個選擇的問題，到底誰能走，誰不能走，就看黨委在開會時的決定了。所以在上交報告後能夠主動和單位領導進行交流，把自己的想法和訴求傾訴一下，這樣領導會對你的事情比較清楚，如果各種條件都合適，會首先考慮你的轉業申請。

審核關

這裡主要說的是上級機關的審核。當你過了組織關，單位也上報的話，上級機關和單位也會結合總體實際和相關政策進行確定，看上報的人員符不符合政策，看上報的比例是不是符合標準，看有沒有出現不符合規定的人員出現。如果出現特殊情況，也會要求提交相關材料進行核定。

運氣關

轉業是個工作，所以總有一些意外發生，特別是大家口中的轉業"黑馬"出現。所以這一關有時候很無奈的。當然運氣也不一定都是壞事。一個幹部本來按照政策是不好走的，但是因為運氣好，上級下發的涉及他職級的名額單位恰巧人不夠，所以儘管他的硬體還不是很過硬的，但是因為符合條件的人只有他，所以也被上報轉業了。

斬六將：個人、家人、戰友、機關幹事、單位領導、控制比例。

個人

轉業之路最重要的敵人其實就是自己。如果你轉業願望很堅決，那麼你就會在和組織的交流中佔據一定的有利形勢，領導和組織也會多考慮你。

如果你不是很堅決，心裡也很猶豫，可能別人幾句話，領導的幾次思想工作，自己就會打退堂鼓，放棄了轉業願望。還有就是個人對整個轉業形勢的判斷和定位，所以如果想轉業，首先自己要有一個明確的目標和堅決的行動。

家人

這是一個現實問題。很多戰友個人想轉業，但是當把這個想法告訴家人的時候，往往得不到家人的理解和支持，甚至還是激烈的反對。其中的理由不乏有經濟的，有就業的，有家庭現實問題的等等。

如果得不到家人的支持和理解，不但自己無法及時作出決定，就算做出決定了，有的時候也往往會因為家人的意見而自我放棄，甚至也有都開始安置了，卻因為家人的意見而放棄報到的事情發生。所以，取得家人的支持和理解，是很有必要的。

戰友

如果你單位里和你一樣有轉業想法的比較多，那你的競爭壓力就比較大，成功的幾率就會下降；反之如果有這樣想法的人不多，那個人面臨的競爭就比較緩和一點，成功的幾率就很大了。所以，在轉業之前可以多和周圍的戰友交流交流，了解一下今年的形勢，能夠給自己一個精準的定位。

機關幹事

機關幹事，主要指的是人力資源負責軍轉工作的人員。據了解，一些單位的業務部門在給黨委提供轉業人員名單的時候，會根據一定的標準排個序，順序越靠前相對而言引起領導重視和支持的概率就比較大。所以，多和機關相關人員交流，多和上級機關了解，對轉業也是很重要的。

單位領導

這一點毋庸置疑的，畢竟最後的決定是單位集體的決定，也是每一個領導的決定。所以，如果你的決定贏得了所有領導的支持和理解，估計在會上就會一次性通過；如果得不到理解，甚至引起了反感，估計只能下次再來了。建議還是多交流。

控制比例

這裡指的是一些特殊的群體，比如高學歷幹部、複員幹部、技術幹部、有過特殊經歷的幹部等等。為了保留人才，為了部隊的科學發展，所以對於一些有特殊經歷和特殊情況的幹部，各級都是嚴格控制比例的，不會像其他人那樣相對放開的。

決心指南

轉業，軍人之大事也，不可不察，下面是定下決心指南：

1、想走先查政策，看符合不符合。很重要，不要過度相信關係，那會讓你走上歧路，有正道不走，我們傻嗎？

2、單位內給自己排個序，能排到第幾？看看往年指標，能不能排到。這條路可以讓你省錢省時省力。

3、找領導表明態度，最怕領導一做思想工作就感動。

4、如果自身不符合條件，那就洗洗睡吧。好好乾，我從不鼓勵走旁門左道，你當初幹嘛選？被騙了？

5、看看自己是否符合要去的城市。如果不符合，千萬不能轉，等符合再轉。不然，轉業只能回原籍和入伍地。

6、當年轉業幹部越多，安置的好單位越多當。然是比例上，反之越少，好單位也要講政治，切記。

如果有戰友在找工作中遇到困難，可以聯繫【81聯聘】微信公眾號。

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