區塊鏈行業人才極度稀缺，阿里，聯想、順豐等各大公司爭相搶人！
伴隨著比特幣興起，區塊鏈技術也已獲得迅猛發展。
眾所周知，區塊鏈將給很多行業帶來革命性變化，使得該領域的技術人才變得炙手可熱。
有人說：「互聯網已經顛覆了世界，區塊鏈卻要顛覆互聯網」。儘管不少人士認為關於區塊鏈的炒作太多，但現實中的事實卻是全球範圍內的行業巨頭都開始紛紛布局這一領域，唯恐落後。
據英國Finacial News網站報道，銀行，金融科技公司等機構競相重金禮聘人才，對於頂尖開發工程師而言，年薪50萬英鎊（約430萬人民幣）並不罕見。
目前，阿里巴巴集團開始布局區塊鏈，公開高薪招聘區塊鏈技術人才。
聯想共招聘區塊鏈開發、區塊鏈技術專家數人，要求掌握以太坊等區塊鏈相關機制和原理。
而王衛的順豐也招區塊鏈技術人員了！其優勢在於彈性工作，要求掌握技術除了聯想要求的HyperLedger fabric，以太坊之外，還多了個比特幣。
其他公司也不甘落後，招聘啟事紛紛出台，重賞之下必有勇夫，捨不得薪資，請不來大牛。
不過畢竟新技術，大家都在摸索，小米、美圖、蘇寧各種大佬爭相搶人，2018絕對是屬於區塊鏈技術的一年。
不但這些行業巨頭，伴隨著區塊鏈市場大熱，成百上千的區塊鏈創業公司如雨後春筍一般湧現出來，紛紛打出高薪聘請專家的旗號，一時間就業市場好不熱鬧。
據專業人才獵頭公司創始人柏吉斯-凱利稱，「想要延攬這些專家就得付出重金，擁有區塊鏈博士學位的人才，1天便可輕鬆賺進500至1,500英鎊。」
區塊鏈市場的火爆之下，尷尬的是，當前市場中十分缺乏既了解區塊鏈技術，又深諳金融的全面人才極度缺失。
區塊鏈技術人才的稀缺與火熱的行業形成鮮明對比，人才匱乏已經成為制約區塊鏈行業發展的主要瓶頸之一。「全球只有不到2萬人具備區塊鏈相關經驗，這些人才為數不多，但市場需求相當大」，凱利說。
面對這種窘境，各大公司除了對外高薪招人之外，也挖空心思，想光頭髮也要彌補人才缺位這一瓶頸。
他們開動馬力，從內部挖掘。
據估計，截至2025年全球企業級區塊鏈應用程序的創收將從25億升至199億。從今天到2025年這段時間是各個公司在內部建立技術力量的巨大機遇。IBM等公司設立了自己的培訓中心，以填補區塊鏈相關職位的巨大需求。IBM擁有資深高科技專業人才隊伍，可以利用已有的知識和經驗，迅速培養區塊鏈開發人員。
對於內部積澱不是很深厚的公司，不具備內部挖掘的技術實力。許多公司將區塊鏈的開發工作外包給了專業的代理或自由職業者。
在高需求下，區塊鏈外包人員的已然身價不菲。據CNBC的報道，「時薪從50美元起，高的甚至超過200美元。」然而，隨著區塊鏈技術在高科技領域變得越來越有價值，成本增加也算是物有所值。
在這個大背景下，全球越來越多的高校也開始努力的填補教育空白，通過提供與區塊鏈實際應用案例相結合的課程培訓，幫助學生打好知識基礎。
資料顯示，包括中國的清華大學，英國的劍橋大學，以及美國的斯坦福大學、麻省理工學院、加州大學伯克利分校在內的一些世界著名大學都已經開始提供區塊鏈相關課程。
不僅如此，許多在線課程和大型開放式網路課程也都提供了相關培訓服務。
但無論如何，高校教育再給力，從現在大學二年級開始選修，畢業也得2年以後的事了，對於布局區塊鏈，遠水解不了近渴。
根據上述信息，可以判斷區塊鏈技術人才需求空缺還將日益擴大。很多公司表示我們的項目急著開發啊，招不到工程師著急啊！對於這個情況，一個叫MIT的新加坡區塊鏈項目恰如其分的出現了。
MIT由摩耳甫斯實驗室所開發，是整合所有開發運用程式所需工具及資源的平台，它可以讓區塊鏈技術的開發者輕鬆便捷地完成開發，最高減少70%的開發難度和工作量。簡單來講，就是可以幫助想要開發區塊鏈應用的開發者減少開發難度和時間。
摩耳甫斯實驗室是2016年獲選進駐SGInnovate孵化器 (直屬唯一由新加坡政府總理辦公室直屬) ，在2016年所精心挑選的首三家初創新創公司之一, 同期的另一家為以太坊。
風已起，準備好飛了嗎？
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