我愛我家辣眼睛年會：這些公司，都不把員工當人！

一般到了年底，尤其是春節之前，職場人總有一喜一憂。

喜的是年終獎快發了，憂的是又要開年會了。

一講到年會我就煩，我真的不想去年會！

01

辣眼睛的年會

從來不拿員工當人

基調都定了，今天肯定是和大家講一些辣眼睛的東西。

最近，我愛我家2017的尾牙（年會）舉行，評論君看了是覺得這應該算是low出了天際。

紫光，裸露，知道的是年會，不知道的以為這是某個gay吧，還是特別低俗的那種。

不知道各位看了是什麼感受，反正評論君看了，就覺得心疼在台上表演的員工們。要是讓我來出這樣的表演，不如讓我辭職來的痛快。

曾經有人說，年會是一個大家一起high，一起吃飯的聚會，這樣的朋友沒什麼腦子；有點政治頭腦的人會說，年會就是總結去年，展望今年，這是和稀泥。

這些的年會，不過是領導權力的炫耀，和員工諂媚的苟合。雖然憤世嫉俗了一些，但是這確確實實是很多年會的本質。

令人作嘔。

02

噁心的事情那麼多

全都順從，職場人還活不活了！

事實上，令人作嘔的年會可不止年會這麼簡單。

酒桌上喝死人，這早已不是新聞。但是就是這樣人人都知道的事情，卻年年都發生在我們的身邊。

而取悅某些惡俗領導的lowb表演，更是每年都在上演。還記得騰訊即通應用部的年會，那個噁心的姿勢，不知道策劃這場年會的人，究竟是什麼用心。

甚至還有互扇耳光的銷售年會，睡大街的地產中介，吃蚯蚓+芥末的建材城。

更有不把員工當人，摁著員工腦袋集體給供應商下跪的三星。

很多時候我們職場人因為大環境的裹挾，就這樣平白無故的將自己的尊嚴葬送在了一個又一個的「年會」，「表演」，「懲罰」中。

但是躲得開年會，躲得開懲罰，躲不開的是辦公室政治，是公司無良管理。要是事事都順從，那你的職場還過不過了？

更遑論這種噁心的事情給職場人帶來的傷害，很有可能就讓你身心俱疲。抑鬱症，躁鬱症，可不是說著玩兒的。

遇到這種噁心的事和公司，千萬別慫。

03

這種垃圾公司

職場人千萬不能慣著

如果公司不拿你當人，上司不拿你當自己人，這樣的公司帶著還有什麼意義？

武俠小說里有一句話非常有意思，此處不留爺自有留爺處。沒有公司會養閑人，任何公司告訴你是他們在養著你，供著你，要你感謝公司，奴顏屈膝，都是在放屁。

也難怪這幾年地產市場幾乎被鏈家包干，我愛我家的員工在台上扭屁股，鏈家的員工可沒有啊！

很多時候我們看那些高端大氣的公司，為什麼職場人願意去世界500強，去龍頭企業。僅僅是因為薪資高嗎？他們的企業文化，工作環境，人文福利，遠非我愛我家這種lowb企業可比。

京東的快遞小哥有員工宿舍，買齊五險一金；政策變動有補貼，年終加班有加班費。這才是拿員工當人的公司，所以即使京東的工資在業內不算高，但是從來沒有缺少過員工。

反正，評論君是不會向這種公司妥協。你呢？

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