面試官：「有人說你是找關係進來的？」這麼回答，堪稱「完美」！

導讀：職場人說職場事，職場的朋友你好，歡迎訂閱就是這理。

職場人永遠避不開面試這個話題。而對於面試官來說，他們的責任就是嚮應聘者提出問題或要求，然後認真聽取解答和論述，觀察他們的表現，綜合測定應聘者的素質狀況、專業能力、發展潛力及對職位適應性後進行擇優選擇。

很多面試官為了考察應聘者的能力，會提出一些奇葩問題，最近有讀者就像小編反應他去面試遇到面試官給的這麼一道題：「有人說你是找關係進來的，是嗎？」讀者說當時他就愣逼了……

隨後我找了當了8年外企HR的朋友，諮詢應該如何回答這個問題，以下為朋友所述：

這道題面試官是想考察應聘者的應變能力，我們想像一下，考生可能有哪幾種表現。

一、馬上發矇

估計很多考生一聽這個問題馬上會發矇，他會愣在那兒5到10秒鐘說不出來話，最多說一句我沒有找關係，之後考官無論再問他什麼問題他都不會答好，為什麼？他心裡防線已經崩潰了。

二、驚呆了

第二種情況可能就是微微一驚，你怎麼知道的，那估計沒有第二道題的機會了，是吧。

三、拍桌而起

更有甚者可能有的考生一拍桌子，站起來指著考官，你說話要負責任的，小心我去投訴你，那這種基本上也沒有第二道題的機會了，也被淘汰了。

那應該怎麼樣來答呢？

首先這道題，考官聽的不是你的內容而是你答的心態，正常的反應是，當我們聽到這句話我們首先會有一個短暫的情緒波動，之後你必須在5秒鐘之內很快的平復下來，然後用平穩的語氣告訴考官：

首先我在準備面試貴公司的整個過程中，完全是憑著自己的努力，沒有通過任何的不正常的渠道，所以我對這樣的謠言感到非常的震驚，也有一些惋惜。

其次呢我認為這樣的謠言傳出來，不僅是對我所做努力的一種褻瀆，更是對在座的各位考官辛勤工作付出的一種否定，所以我懇請考官讓我先進行完接下來的面試，之後我願意配合一切的調查，來證明我的清白。

小編聽完朋友的回答不禁拍手叫絕，真是太棒了，堪稱「完美」。這個回答，而對面試官的質疑做到了冷靜、坐懷不亂，體現出面試者高超的心理素質和臨場應變能力。

各位朋友，你們怎麼看？如果你在面試中，遇到這樣的問題，你怎麼回答？一起嘮嘮吧！

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