北京職稱評審不再惟論文 將推行代表作制度

北京啟動深化職稱制度改革，職稱評審不再惟論文，將推行代表作制度。8日，北京市委辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的實施意見》，確定將通過3年時間，基本完成職稱系列、專業、層級的布局調整任務，建立健全符合專業技術人才特點的分類評價標準和評價機制；通過5年努力，形成設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度。

實施意見指出，將專業技術人才的代表性成果作為職稱評審的主要內容，建立職稱評審代表作清單，明確不同系列、不同專業、不同層級職稱評審所考察的代表作類型。據北京青年報記者了解，此前的職稱評價中，儘管2017年已經先行取消了對外語、計算機的硬性要求，但對論文的要求未見鬆動，而此次意見中強調，除論文、專著、譯著外，基礎研究、技術開發和應用推廣人才的代表作還可包括專利、項目報告、研究報告、技術報告、工程方案、設計文件、業績報告、工作總結等；哲學社會科學人才的代表作還可包括理論文章、決策諮詢研究報告等；教育教學、衛生技術人才的代表作還可包括精品課程、教學課例、疑難病案等；文化藝術人才的代表作還可包括文學作品、影視作品、戲劇作品、工藝作品等。這意味著，職稱評定不再惟論文。

同時，意見指出，北京將進一步下放職稱評審許可權，發揮用人主體在職稱評審中的主導作用，科學界定、合理下放職稱評審許可權，在市屬高校全面下放職稱評審權的基礎上，逐步在條件成熟的科研機構、新型研發機構、新型智庫、創新型領軍企業下放職稱評審權，由用人主體自主開展職稱評審和崗位聘用。

此外，職稱評價將進一步打破戶籍、地域、身份等制約，與本市國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織建立人事勞動關係的專業技術人才（含港澳台地區人才、持有外國人永久居留身份證或海外高層次人才工作居住證的外籍人才），均納入本市職稱評價範圍。打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道，符合條件的高技能人才可參加工程技術系列專業技術人才職稱評審。在本市工作1年以上的自由職業專業技術人才，符合條件的可按規定申報職稱評審。公務員不得參加專業技術人才職稱評審。

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