年底準備找工作？先看看新公司在這方面的待遇再決定！

掐指一算，快到年底，年末跳槽季即將來臨，各位小主是否躍躍欲試準備換工作？年末是否換工作的確是個很糾結的問題，就像你永遠不懂我傷悲，像白天不懂夜的黑！

換工作一定有原因的，跳槽最大的因素莫過於你本身和外界對你的影響。比如結婚生子、買房、買車，甚至對於剛工作的小夥子結交一個女朋友可能就是換工作的原因，經濟壓力負擔變大了，而你需要改變自己的經濟收入。

不過，不管你是因為什麼原因選擇辭職換工作，在找工作時，大嘴建議你關注一點——新公司在房子方面的待遇如何。畢竟安居才能樂業，而且如今房價又這麼高，如果新公司能夠在房子方面提供幫助，無疑能大大減輕你的生活壓力。

所以，今天大嘴就和大家嘮嘮公司和房子的那些事兒。

建員工福利房的華為

近日，華為給員工分福利房的消息傳出。消息稱，華為將在新落成的東莞松山湖基地建成配套住房，只賣給公司員工，精裝修，價格只有8500元一平方米。消息傳出後，網友紛紛表示華為是「別人家的公司」。

截圖顯示，華為此次提供3萬套員工住房，包括松山湖2000畝項目，預計2萬套；松山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

據了解，此次購房的房價為每平方米8500元，該價格明顯低於松山湖周邊25000元的均價。比如周邊最便宜的松湖碧桂園項目，雖然被吐槽「太偏了，根本不算松山湖」，但也已經賣到了23000元/㎡，對比之下，華為的員工房顯得相當值了。

分配兩室一廳的格力

實際上除了華為之外，格力最近也表示要給員工分房。2018年的第一天，格力電器董事長董明珠在珠海出席論壇。在論壇上，一向直言快語的董明珠再次放出了豪言：要讓格力8萬員工，每個人都有兩房一廳的房子！

這已經不是董明珠第一次公開表態要給員工分房子了。早在去年2月份，在董明珠做客「人民直播」時，就提到要讓每一名格力員工享受到兩室一廳的待遇。

兩房一廳，是一個現代家庭的標配。如果不是格力電器，在其他企業，為留住人才，解決員工住房問題，也在「住」方面出招。但兩房一廳標準，一般都是企業中層及以上幹部才享有的權利。可在格力電器，一個普通員工（應該也包括從事保潔的員工）即可享受到，這極易提升員工的幸福感，對企業的歸屬感，這讓人為格力電器員工由衷感到高興。

不過「送房」也是有條件的。董明珠說，「你做到退休（這套房子）我就給你。但你中途走了，那房子肯定我要收回」。去年9月份，董明珠又透露，格力已經在珠海開始建3000多套「兩房一廳」，目的是讓每個員工安居樂業，不用為一套房子辛苦一輩子。

資料顯示，早在2005年，格力電器就出資2億元建立的員工生活區——康樂園一期。該園區建築面積達12萬平方米以上，可容納員工10000多人。而在2014年，佔地面積近4萬平方米，斥資4億元的康樂園二期工程也已經投入使用。而格力內部人士透露:「格力還將擴大自建員工房的規模。」

給補貼的阿里和騰訊

到了今天，當30%的上市公司一年利潤不夠在北京買一套學習區的時候，給員工分房幾乎成為了天方夜譚，所以很多企業開始了次一級的買房補貼或者貸款補貼。

2011年6月，騰訊投資10億啟動安居計劃，現在北京、上海、廣州、深圳等一線城市的員工，購買首套房最高可以申請50萬元的無息貸款，一些二線城市的員工也可以申請最高25萬元的無息貸款。

阿里和騰訊一樣，工作滿3年的員工可以獲得20萬到30萬的免息貸款用於買房，還能打折。同樣，後來很多企業學習阿里和騰訊做法，比如搜狗在2014年也宣布投入1億元，啟動針對內部員工的「安居計劃」。

提供員工宿舍的京東

京東亞洲一號青島智慧物流園近日正式啟用，園內的京東物流一線員工宿舍同時啟用，一線剛需員工均可申請入住。員工宿舍每間住2人，以精裝標準交付，配備空調、書櫃、衣櫥、衛生間，每層樓配備冰箱及自助購物機，還有專門衛生打掃服務等。京東集團高層表示，一線員工宿舍將是京東所有自建物流園區的標配。

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