職場新人一定要注意的幾個問題

我們辦公室一直是比較忙，工作比較多，最近來了兩個年輕人，都是90後，力量一下子充實了很多，我們都很高興。

但是相處了一段時間之後，還是有些問題要注意，與自己共勉，加油努力。

1.不要隨便把原本屬於你的工作推給別人。因為工作性質的原因，可是隨時會有額外的工作安排。一次領導把一項工作任務分派了兩個人。要90後女孩把這份報告送去給某某人，但是她在做完的時候，順勢就推給了同辦公室的另外一個比她年紀大的女孩子，而這個女人還懷著孕。孕婦當時就回，這不是要交給你做的嗎?

90後的妹子是一個比較個性隨和，率真，率直的人，所以和她相處起來也比較拘束，做朋友不錯，但是在辦公室，這樣的行為確實不妥。領導安排給你一個新人做的任務，新人的主要任務就是儘快進入角色熟悉，鍛煉自己的個人綜合素質，在不斷的去做事的過程當中，才有可能提高自己的能力和水平，如果說在一開始你就退工作和責任的話不但沒有長進，斤斤計較反而會讓人嫌棄。

2.時刻保持禮貌和微笑。一個女孩子最好的化妝品，其實是笑容和禮貌，男生亦如此，不管在任何時候，一人大聲打招呼，見面三分小，不管什麼事情，她都一定會對你有好感的，因為這是一個個人素養的體現和展示積極的機會。

3.提早十分鐘到辦公室。提前到辦公室可以應對隨時來的變化，做好計劃。每一天的工作。

4.安排的事情馬上做。那個事情根據自己的所有的計劃安排進行調整，按照輕重緩急，及時處理，及時反饋。

5.必須要有自己的主見，說出自己的處理方法。有什麼事情事無巨細的跟別人去說你工作的過程是什麼樣的？沒人願意去聽，人家只願意知道你處理的結果是什麼，如果在處理的過程當中，確實遇到自己不能夠解決的問題，在請示相關的領導決策。

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