年會上老闆說：只要我的管理團隊還在，其他人隨便走！

年終了，這段時間聽得最多的就是「別人家的公司」，別人家公司的年終福利直叫人嫉妒得口水嘩啦啦的流。再想想我們自家的公司，不禁有點讓人垂頭喪氣——我所在的公司就是一個奇葩！

當別人家公司里的員工都在興奮的議論今年的年終獎又漲了多少多少時，我們卻在想去年的年終獎還發不發，今年的年終獎還有沒有。我們公司的年終獎不多，就一個月的工資，關鍵是還只發一半，另一半還要留在次年年底再發，如果有人在上半年離職，那麼另一半年終獎就沒他什麼事了。現在都快過年了，去年被扣下的一半年終獎還沒發！

開年會時，有一個抽獎環節，大獎永遠都是被老闆抽走的，大家也是無語了。更不靠譜的是，被評為年度優秀員工的一個同事因故沒能參加年會，他的優秀員工獎金居然被老闆取消了，被視為自動放棄！

我們公司平時加班都是按工時計加班費的，上半年的時候老闆無故拖了大家三個月的加班費，理由是公司沒收到賬，但是就是在這期間老闆卻入手了一輛100多萬的豪車，這也真是沒誰了！那以後我們的加班費一直保持著延期三個月發放的狀態……

去年有一個項目為老闆賺了一千餘萬，在項目進行時，老闆信誓旦旦的對員工說這個項目拿下來了要給大家分紅，結果項目都結項一年多了，老闆卻再也沒有提過分紅這檔事！為了這件事，當初做這個項目的團隊人員都已經走得差不多了。

今年的年會，老闆說了一句金句：只要我的管理團隊還在，其他人隨便走！中國什麼都缺，就是不缺人。年會結束後，公司聚餐吃的是火鍋，氣氛一直很壓抑，大家估計都覺得有點索然無味吧！

公司什麼的先不去想了，還是高高興興的回家陪家人過一個快快樂樂的新年吧！和家人在一起的日子，才是最幸福的！

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