職場中，用這3招，求人幫忙不再是難題

職場中，我們難免會求人配合工作，很多人不願意開口，是因為怕被對方拒絕。職場中，求人幫忙要知道這3點原則。

1. 尊重對方

請人幫忙要不卑不亢，受到尊重的前提是尊重對方。肯定對方的成績和優勢，就是對對方的尊重。

小巧是一名剛入職1個月的行政，臨近年底，行政部門正與各業務部門溝通發放福利的事。可由於小巧剛入職不久，與各部門負責人不熟悉，所以在溝通中出現很多問題，效率低下。

小巧看前輩黃姐經常和各部門人打交道，便請黃姐幫忙說：「黃姐，平時看您人脈關係處理得很好，能幫我多介紹下其他部門同事嗎？」

黃姐聽後帶小巧到指定部門溝通，順利解決了小巧的尷尬，工作進度大幅度提升。

職場中，請人幫忙要懂得肯定對方的能力，尊重對方。

2. 信任對方

信任對方的專業和優勢，謙虛和渴求進步的態度，會獲得對方好感，增進彼此間的關係。

小羅是一名程序員，最近由於電腦系統中毒，導致團隊工作無法正常運行。為此，小羅找到IT部門同事求救：「哥們，咱們公司沒有你們是真不行，電腦出問題還是得找你們。」

IT部門同事聽過以後，謙虛說到：「謝謝您信任。我們就是做這個的，能幫到您我也高興。」

因此，小羅的電腦很快被修好，工作步入了正軌。

職場中，想讓別人幫你就要信任對方。

3. 虛心傾聽

面對對方的批評質疑，要學會冷靜處理，可以先聽對方的陳述，並以分享的方式，讓對方了解自己的立場和想法。

小貝在一家互聯網公司做產品運營，經常有用戶反饋產品問題，小貝都會及時傳達給管理方，以求快速解決，好讓用戶滿意。

最近，用戶反應在發布內容時，經常會被無故刪除。管理方反饋是用戶的內容有涉嫌違規內容，所以系統會自動刪除，需要多和用戶溝通。

為確保用戶滿意，小貝作為與用戶直接對接的業務方，與管理方說道：「您的回饋對我們有很大啟發，後期我們會與用戶溝通，確保內容不違規。另外，如果有誤刪情況，還請你們幫忙恢復，才不會打擊用戶積極性。」

職場中，想要獲得更多幫助，需要虛心傾聽對方的意見，控制自己的情緒。

尊重對方、信任對方，虛心傾聽，職場中，求人幫忙要知道這3點原則。

職場中，你有哪些求人幫忙的妙招？不妨一起交流，共同進步！

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