職場，這些行為容易被孤立！

小Z到新公司工作快半年了，也很受領導賞識，但不知道為啥公司的其他同事，卻有意無意地孤立他，這讓小Z非常苦惱，他也非常想跟同事搞好關係，可不知怎麼做似乎都不對。

因為是新人，小Z做人做事都很小心，但同事總是給他下不了台，從來不給他面子，自己也沒得罪他們，為啥大家就是不給自己面子呢？

職場，被同事孤立，有很多原因，解開這個結，還是要從自身多找原因。

一、敏感，不自信

同事之間開個玩笑是很正常的，但如果你過於敏感，就會經常被一些看似很不普通 的玩笑激怒，或是與同事發生不必要的爭執，這些都會影響大家對於你的看法，會認為你不合群，從而孤立你。

二、固執己見

職場，因為某項工作展開爭論是很平常的事情，但有時在爭論過程中，如果太過於固執己見，有的時候爭論可能會演變成爭執，這種事情多了，別人會覺得你強勢，不可理喻，時間長了自然會孤立你。

三、情商低，說話直

同事之間，有些時候，有些話並不適合直話直說，但如果你說話，做事從來不考慮別人的感受，在一些不合適的場合讓同事下不來台，就不是坦誠，而是情商低了，被同事孤立也不奇怪。

我們每天有8小時要在公司渡過，再加上加班和午餐的時間，一天之中我們要與同事相處至少10個小時，加班多的可能還會有12個小時，所以職場上同事關係和諧與否，是員工穩定性的又一重要因素。

要想改變職場的人際關係，關鍵還是要改變自己，少點兒抱怨，多點兒寬容和理解。

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