遊資們的樂視網計劃：5元以下撬板 孫宏斌三個字值200億

遊資們的交易計劃是，5元以下分批買入。

黃柯傑2018/02/08 15:34來源：界面新聞

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圖片來源：視覺中國

經歷了11個跌停的樂視網（300104.SZ）終於被資金撬開了跌停板。

實際上，這股撬開跌停板的資金在2月8日之前就已經開始謀劃。

「樂視網肯定有價值，但會在一個合理的價格。」數日前，浙江一位遊資對界面新聞記者說。在什麼時候去撬樂視，是最近浙江遊資的一個熱門話題，從樂視網復牌起，樂視網的開板價就是江浙遊資津津樂道的話題。

在2月4日的一次私募基金經理圈聚會聊天中，有數位私募基金經理曾表示出對樂視網的興趣，但都表示只會用自己的私人賬戶去嘗試撬板。

「我估計樂視值200億，在200億以下我就會參與撬板。」浙江寧波一位私募基金經理講述他的購買邏輯。「只要價格合適，他就一定有價值，就看誰去點火。」這位私募基金經理說，這一幕讓人想起2011年的重慶啤酒（600132.SH），徐翔在第10個跌停板撬開，拉出一根天量的陽線。

該私募基金經理給樂視網的股價是每股4元左右，他會在5元以下介入，對應樂視網市值剛好是200億元左右。交易計劃是，5元以下，若繼續有跌停板，那麼第一天買入50萬元，第二天繼續跌停，繼續買入100萬元，第三天還跌停，再買入150萬元，慢慢加倉。若撬開翻紅，在當天把所有的底倉都砸出去。

「我希望撬開日能看到地天板。」一位80後的操盤手對界面新聞記者說，但截至2月8日收盤，樂視網地天板功虧一簣，收盤漲5.39%，報5.08元，成交41.1億元，換手29.06%，振幅19.50%，市值202.66億元。

2月7日，樂視網在第11個跌停板後迎來放量，4.82元的跌停板價格產生3820萬元的成交量，據龍虎榜顯示，包括東方證券杭州龍井路在內的杭州遊資，總共買入2471萬元，其中龍井路買入1447萬元。

2月7日，看到樂視網放量後，上述操盤手買入了50萬元的樂視網，同時也呼籲身邊的朋友可以介入一點樂視網，他的方法也是底倉搏反彈。2月8日開盤後，他繼續買入了100萬元的樂視網，到了2月8日14點左右，這位80後的操盤手給界面新聞記者看的成交記錄顯示，他已經把4.82元買入的樂視網以5.21元價格拋出，但仍剩下今天買入的100萬元底倉，均價不到4.2元。

在拋掉樂視網後，這位操盤手的賬號受到券商的簡訊和電話提醒，樂視網預計虧損116億，希望重視相關風險，謹慎投資。

「如果有可能，明天還會拋出一半，剩下的就留著，長遠看，孫宏斌這三個字值200億。」這位操盤手很淡定地說。

俊傑評論：翹板樂視的遊資給了質押機構平倉的機會，不過後續起色還是需要很久。

樂視欠薪如何解決：半數支付 先到先得？

「只要是樂視系的，去法院申請強制執行的都會是支付50%，到底樂視籌集了多少錢，用於解決拖欠薪酬問題，法院也不太清楚，但是會按照立案的先後順序去排名。」

2018/02/08 12:54瀏覽 15.0W

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文／索寒雪

臨近年關，被樂視拖欠薪酬的離職人員終於收到來自法院的電話。

「法院和我們溝通，按照拖欠薪酬判決書的50%支付欠薪，剩下的不給了，等於結案了。」樂視體系某公司離職員工王先生向《中國經營報》記者表示，「這個方案我們可以同意，也可以不同意。但是先同意的人，可以先領到拖欠的薪酬。」在樂視系統內的公司供職時，他的級別是總監級。

記者向法院詢問有關情況，對方表示：「目前，只是雙方進行溝通。」

樂視相關部門人員向記者表示：「關於離職員工的工資及補償金髮放方案，目前非上市體系債務小組與政府法院等相關部門一直在密切溝通中，待方案確認後會對外公布。」

「打折式」解決方案

2月7日一早，在樂視離職已經半年多的王先生收到來自法院的電話。

此前，王先生被樂視拖欠薪酬加賠償金近10萬元，這半年的時間內，王先生和樂視的很多「被」離職人員一樣，先去仲裁機構申請了法律仲裁。

樂視雖然同意仲裁結果，但是無能力執行。

王先生又和樂視的很多前員工一樣，去法院申請了強制執行。

終於，王先生接到來自法院的溝通電話：「目前的方案是，按照拖欠薪酬判決書的50%支付欠薪。」他說。

同時，「只要是樂視系的，去法院申請強制執行的都會是支付50%，到底樂視籌集了多少錢，用於解決拖欠薪酬問題，法院也不太清楚，但是會按照立案的先後順序去排名。」

王先生解釋道：「意思就是說，年前欠薪會給出來，錢夠的話都給，錢不夠的話發到誰是誰。」

這種「先到先得」的方案，對被欠薪人員產生了心理壓力。王先生向記者表示：「這個方案我肯定不能接受，白紙黑字寫的這麼多錢，就該支付這麼多錢，從個人角度、從法律角度都應該是這樣。」

接收該案件的法院人士向記者表示：「法院正在對雙方進行調解，這只是在溝通。」

少部分人的「資格」

即便如此，王先生在該樂視欠薪事件中，也屬於「幸運兒」。

樂視一些前員工在拿到欠薪法律仲裁書之後，並沒有去法院申請強制執行。「只有我們100多人，去法院起訴申請強制執行，才接到了法院的電話。」王先生表示。

曾經在樂視商城工作的田先生，在去年收到一個通知。「樂視沒有能力繼續支付薪酬，勸辦離職手續。」田先生說。

此後田先生通過勞動仲裁機構申請仲裁。

仲裁結果是今年1月29日，樂視一次性支付拖欠薪酬和賠償金。

但是1月29日過去了，樂視對拖欠薪酬和賠償金一事卻悄無聲息。

田先生少走了「一步」環節，即拿著仲裁書去法院申請強制執行。因而，只支付50%的解決方案中，田先生的名字沒有位列其中。田先生表示，自己沒有接到法院的電話。

此前，有新聞媒體報道稱，2016年11月6日，樂視CEO賈躍亭向全體員工發出了一封題為《樂視的海水與火焰》的公開信。信中，他承認「公司生態的組織能力」相對滯後，在人員高增速的情況下，管理能力沒有跟上。

隨後，樂視體育、樂視電子商務和樂視汽車的前員工都曾經申請過勞動仲裁。

2017年1月，孫宏斌執掌下的融創中國增資樂視150億元。2017年末，樂視致新更名為「新樂視智家」。

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