SKT衰落根源：財政或出狀況 新老選手失誤頻現

近日，外媒The ShotCaller發布了《Oh, How The Mighty Have Fallen – Making Sense of SKT』s Horrible Form》（王朝是如何崩塌的——探究SKT S8慘淡開局的根源所在）一文，原文（翻譯）大意如下（轉載請註明譯者、來源及原文出處）：

2月7日，SKT開始了他們在2018LCK春季賽第四周的比賽，儘管艱難戰勝了bbq Olivers戰隊，他們的表現卻不盡人意。雖然終於收穫了一場勝利，但他們依然以2勝5負的成績排在LCK積分榜的第九位。難以置信的是，如果SKT持續目前的表現的話，他們恐怕無法進入季後賽。顯而易見，SKT目前的陣容無法拿出令人信服的表現。但為什麼會這樣呢？這背後有多重根源。

讓我們直接切入重點：SKT的休賽期是令人失望的，沒能帶來有效的轉會操作來補強陣容，這也是SKT的S8開局如此慘淡的關鍵原因。

在S7世界賽上，儘管SKT進入了決賽，隊伍里的很多選手的表現都不盡人意。唯一一位在決賽中表現可圈可點的是Faker。這讓我們不禁想問：為什麼SKT不簽下其他替補或者新的選手？為什麼要留下表現平淡無奇的下路組合Bang和Wolf，為什麼不去尋找一位穩定可靠的上單選手？為什麼Blank和Wolf在打野位不停地輪換，卻沒人能帶來令人滿意的結果？

導致這些問題的根源在哪呢？儘管我們不知道所有的內幕消息，但SKT目前似乎遭遇了財政上的一些問題。根據韓國媒體Insight的消息，Faker目前的年薪大約為280萬美金（約1764萬人民幣）。儘管這只是一個傳聞，但它廣為流傳，新聞源也出自於官方資料。所以儘管這個數字可能不是百分百正確的，Faker的年薪也肯定不會是一個小數字。與此同時，Wolf和Bang在2016年和SKT簽訂了兩年的合同。這兩筆合同的價格一定也非常高，因為在當時兩位選手還都是世界最佳下路選手的有力競爭者。儘管我們不知道這兩筆合同的具體數額，但顯而易見的是，在Bang和Wolf兩位選手的職業巔峰期簽訂為期兩年的合約，價格一定非常高昂。

所以以上這些情況造成了什麼影響呢？SKT目前似乎出現了資金短缺的狀況，從他們這賽季僅有的三個新選手Thal，Effort和Blossom就可以看出來。這三位選手都在韓服排行榜上位居前列，但此前都幾乎沒有過LCK的比賽經驗。這個決策的問題是，當隊伍里經驗豐富的老將無法在控圖、指揮和個人表現上拿出最佳狀態時，簽下一批毫無經驗的新人選手無法為隊伍帶來幫助。Thal的表現中規中矩，Effort無法在比賽中找到存在感，Blossom儘管比Blank和Wolf做得好一些但比賽中還是失誤很多。不幸的是，對於SKT來說，在Untara和Wolf都狀態低迷的情況下，沒人能在比賽中正確地去引導這些新人選手。

SKT目前需要做的，是去簽下一些優秀的選手組建一支更穩健可靠的團隊，而不是把整個賽季所有的希望都寄托在讓Faker爆炸Carry，其他人去跟著他的節奏混上。如果簽約這些新人選手是SKT鑒於目前財政問題做出的妥協的話，SKT應該專註於給他們更多的時間，努力把他們培養成他們需要在團隊中承擔的角色。目前，Blossom只打了一場系列賽，他表現出了出眾的技術操作，但他在比賽中頻繁被抓，無法有效保護自己，還需要更多的時間去改善提高。除此之外，SKT目前緩解財政壓力的方法似乎是讓Faker去中國和台灣地區參加比之前多更多的粉絲見面會，這使得他日常訓練和準備比賽的時間就被減少了。

以上所提到的這些問題直接表現在了SKT的比賽成績上。這裡不得不提起SKT的打野位狀況——頻繁地在Blank和Wolf之間輪換使得整個團隊與打野選手之間的配合沒有足夠的默契。他們中沒有一個人能很好地掌控視野，做出的gank毫無亮點。對手方經常可以輕而易舉地掌握SKT打野選手的移動路線，讓SKT的打野毫無作為。Blossom上場時讓情況好轉了一些，他的表現給團隊帶來了積極的作用。但他還是一名很不成熟的打野選手，需要更多的時間去慢慢成長。

而輔助位簡直是一團糟。讓Wolf去擔任替補打野意味著Effort必須作為首發輔助選手出場，但他同樣出現了Wolf在他的職業生涯中一直被詬病的問題。頻繁被抓，臉探草叢，在沒有線上施壓和隊友幫助的情況下強行去做視野，這些只是Effort的一部分失誤。下路組合的對線也不夠強勢，甚至成為了LCK最弱的下路組合之一，但這也與Bang的低迷表現有關。ADC選手的有效英雄池只有伊澤瑞爾和希維爾，這讓他成為最容易被針對的選手之一。他在其他英雄的表現上不夠令人信服，這再一次讓人對沒有引進替補選手產生質疑。

SKT陣容中目前表現尚可的只有Faker一個人。但即使Faker也不再像從前一樣完美。在一些比賽的對線中，他也出現了之前沒有過的失誤。

SKT目前深陷困境，他們的問題是多方面的，而不僅僅只是比賽中的失誤。管理層需要對如何著手解決這些問題作出決斷，因為到目前為止他們原先的解決方案並沒有奏效。

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