醫生猝死，不是要學習而是要反思

新聞背景：

年關將至，醫療圈卻傳來悲傷消息：安徽省六安市裕安區丁集鎮中心衛生院外科醫生方培虎於去年12月16日凌晨猝死在值班室內，年僅31歲。然而，近日裕安區衛計委一則《關於在全區醫療衛生系統開展向方培虎同志學習活動的決定》引發軒然大波，醫生紛紛表示，「不學，要好好活著」。2017年據不完全統計，見諸媒體的醫生猝死案例就有31起。也是在最近，青海大學附屬醫院急診科醫生郭慶源連續工作18小時，突發病症經搶救無效死亡。

「要好好活著」，既是基本權利，更是人之常情

方培虎醫生猝亡之後，當地醫生紛紛表示「不學，要好好活著」，自然不是拒絕學習他的愛崗敬業，而是不願意重演他的經歷和結局。或者換而言之，逝者已逝，生者痛定思痛「借題說事」，無非只是為了給自己爭取更合理的職業處境而已。比如說法定的休息休假權、公平的崗位回報等等。凡此種種，既是基本權利，更是人之常情。

不少醫生之所以頻頻加班，是因為醫療人才短缺。醫學本科要讀5年本就較長，當下許多醫院更要求醫生至少要有研究生學歷，時間成本加上與生命打交道讓一些青年學子望而卻步。讀了七八年醫學院，終於進了醫院還要慢慢熬，從實習醫生到主治醫師，再到副主任醫師，更不要說主任醫師，需要很多年的付出，還有職稱名額的限制。相對於和疾病戰鬥的高壓，年輕醫生的待遇並不高。進而，年輕醫生改行成為一種現象。面對「貴族醫院」挖人，一些高年資的、職稱待遇上不去的醫生也會跳槽。那些堅守在公立醫院的中青年醫生自然是頂樑柱，要面對更大的加班壓力。

每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方

醫生積勞成疾的背後，是一名醫生的愛崗敬業，但更多的是「鴨梨山大」，是不能、不敢停下來。最新一期《中國醫師執業狀況白皮書》表明，醫生平均每周工作50小時，僅8.1%不熬夜。

那些因為工作壓力太大而猝死的醫生，他們原不該如此。該用何種方式讓超負荷運轉的節奏慢下來？這個時候，人們不是不需要來自官方的聲音，但這樣的聲音理應低沉、體恤，而不是高亢地「號召」。

主管部門，應有勇氣，既為醫德點贊，又反思管理機制和評價機制。這個評價機制的底線是——我們的醫生，不至於因為工作辛勞、壓力驟增而猝死！每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方。

與讚美相比，呵護更為迫切

人們希望，在檢討和審視的基礎上，醫生的獲得感更加明顯，生存狀態得到改善。但是，「號召」自始至終，沒有一個字提到這些。由此讓人不免擔心：檢討和反思會被謳歌和表彰代替；悲劇，還是在不同的地方繼續發生。

長期以來，我們都把「帶病」或「堅持」作為評價一個人工作態度好壞的標準，這樣是不對的，應樹立一個正確的、健康的、科學的工作生活觀念。社會發展的目的是什麼？讓人們越過越好。民為重，社稷次之，如果連百姓都過的得不好了，每天需要超負荷運轉，豈不有違發展的初衷？

微言大義：

@sneerpassby_冷路：沒錯，什麼為母則剛，警察累倒在執勤中，醫生猝死……不值得學習，值得反思！

@如果重學呢：向一切透支健康的工作說「不」！

@希望與信念：和平時期，不要讓醫生、警察、消防官兵等因為救人，過度勞累而倒下，請合理輪換，讓他們得到休息。因為培養一個人才很不容易，同時他們也是父母的孩子，還可能身為父母，都要尊重生命，好好活著！

經濟日報-中國經濟網編後語：

模範人物任何時候都是值得我們仰望的，但醫生猝死是一出切切實實的悲劇，它折射的是醫生行業的生存焦慮和巨大壓力。對這出悲劇，我們首先應該是進行反思，反思我們的醫療體系和生存狀態，反思如何避免悲劇發生，而不是在人心戚戚時，急於歌功頌德。生而為人，好好活著，健康活著，才能更好地貢獻自己的力量。

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