發放安家費、科研啟動費和津貼，黃岡師院重金招募百名博士

楚天都市報2月9日訊（記者徐嘯寒 通訊員宋文生 張章）博士研究生安家費25-40萬元、科研啟動費5-20萬元，提供高層次人才津貼8000-12000元/年……2月8日，黃岡師範學院發布2018年人才引進計劃，啟動「百名博士引進工程」，重金攬才。該校2018年專任教師崗中計劃共引進博士100名，其他崗位引進博士17名。按照學校規劃，三年內學校要通過引進、培養等措施實現引進博士300名的目標。

另外，若有學科領軍人物、學科帶頭人，更可採用「一人一策，一事一議」的原則柔性引進，提供具有競爭力的薪酬，配備學術助手和梯隊。

該校黨委書記王立兵表示，為加快學校發展步伐，搶抓發展機遇，推進人才強校戰略，服務學校學科建設、碩士點建設、人才培養和學生教育管理工作，提高師資隊伍素質和水平，融入雙一流建設，更好地服務區域經濟社會發展，學校啟動了百名博士招聘工程。

記者從該校獲悉，黃岡師範學院此次將引進的人才分為4個層次，第一層次為學術領軍人才、學科帶頭人，第二層次為具有博士學歷學位的正教授等學術帶頭人，第三層次具有博士學歷學位的副教授等學術骨幹，第四層次為博士研究生、博士後等高學歷人才。

關於引進人才的具體待遇，黃岡師範學院以文件的形式進行了明確。學術領軍人才、學科帶頭人一人一策、一事一議；博士安家費25-40萬元，科研啟動費5-20萬元，具有正高職稱博士、具有副高職稱博士及博士後安家費分別比照同類博士的待遇，增加10萬元、5萬元。急需學科的博士研究生科研水平突出的，配偶具有碩士學歷學位或中級職稱的以人事代理的方式安置。一般學科的博士研究生到校工作後，以主持人身份獲得國家級項目或獲得省部級二等獎及以上獎勵且配偶具有碩士學歷學位或中級職稱的以人事代理的方式安置。學校提供高層次人才津貼8000-12000元/年，中級及以下職稱者校內獎勵性績效享受七級副教授待遇，期限為3年。

此外，該校還實施了「明珠學者計劃」，設立「明珠學者」第一層次人才和第二層次崗位。入選「明珠學者計劃」的人員，四年聘期內除享受學校相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資外，「明珠學者」第一層次、第二層次人才還分別享受40萬、20萬的人才津貼，同時還給予6-20萬的科研條件建設經費資助。該計劃自2017年啟動以來，目前學校已有24名博士入選。

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