哪種公司的年會最油膩｜大象公會

為什麼格力集團年會大獎是和董明珠吃飯？為什麼互聯網企業年會對 AV 女優和網紅主播情有獨鍾？為什麼有的年會唱《感恩的心》，有的卻會玩鬧洞房遊戲？

文｜南戈

年關將至，又到了各家公司摩拳擦掌辦年會的季節。

如果你剛剛走向職場，被老闆委以重任舉辦公司年會，十有八九會不知如何下手。公司的性質、規模和所在行業不同，年會風格迥異，稍有差池就會鑄成大錯。照著 BAT 的年會原樣複製？小心剛過完年就領到遣散費。

幸運的是，經過多年探索，各行各業年會大多已成定製，可以根據流程、節目、獎品清晰區分。看完這篇指南，雖不能保證你能擊中領導心中最柔軟的部分，但至少可以搞明白，女員工的黑色禮服裙應該在腳踝以下三厘米，還是肚臍眼以下三厘米。

碼農只吃窩邊草

互聯網公司年會請日本愛情動作片女星，已經不是新聞。不過，短短數年間，互聯網企業軟色情的玩法早就迭代更新。5 年前，請蒼井空老師年會上台聊書法叫「有創意」；5 年後，如果還只知道送上原亜衣，就是有態度的落伍了。

對於人才是核心競爭力的互聯網企業而言，年會的主要目的就是為程序員服務。中國程序員男女比例 8:2，年會怎麼辦，很大程度上取決於該年該公司男性程序員的觀影趣味。蒼井空雖好，架不住 2014 年新秀瀧澤蘿拉老師更德藝雙馨；日本女星固美，但「愛的抱抱」福澤有限，比不上誰都能揩一把油的網紅女主播。

兔子不吃窩邊草，互聯網行業從業者就不一定了。生時艱難，死得突然，一天 24 小時有 42 個世紀都在電腦前度過的他們，接觸同事之外的異性的機會少之又少。一年到頭，年會是唯一可以公開放縱的時機，平日雌雄莫辨的女同事突然穿上胸罩、丁字褲所帶來的刺激，是一百個長裙拖地的 Angelababy 也比不了的。

▍由網易女員工出演的「海淀利亞的秘密」

這就是為什麼，員工內衣秀成為百度、騰訊、京東等中國互聯網公司每年必不可少的重要環節。讓女員工雙膝跪地，用嘴咬住程序員雙腿間所夾的礦泉水瓶蓋，也是取悅公司男性的典型。

「程序員鼓勵師」並非只有女員工，互聯網企業的老闆常常親自出馬。老闆表演什麼節目，主要取決於公司員工的年齡、性別和性取向。

阿里巴巴員工的男女比為 6:4，馬雲的年會扮相就選擇了白雪公主、白髮魔女、Lady Gaga 這些兩性都不會被冒犯的形象。不難推斷，若有朝一日阿里員工的男女性別比失衡到 8:2，馬雲先生一定恨不得在年會演出服中塞進四十個乳房。

中國互聯網行業從業者 45%在 20~29 歲之間，李彥宏擺架子鼓，馬化騰左手右手一個慢動作，都是為了迎合公司 8090 後員工的審美趣味。

感恩讓明天會更好

如果一家公司的年會以手語版《感恩的心》開場，以大合唱《明天會更好》結尾，那你基本可以斷定：這家公司是做銷售的。具體賣房賣車賣傢具還是賣安利雅芳玫琳凱，要看他們詩朗誦《我驕傲，我是 XXX 人》時怎麼謳歌。

中小型銷售公司的年會同質化程度極高。銷售公司以客戶為主導，決定了公司年會的主題必須是「感恩」和「團結」。年會策劃者的信息獲取渠道，決定了電商平台「48 元公司年會流程節目策劃方案超值合集」中的 17 套年會方案能在神州大地上一遍遍複製。

▍當然有很難複製的經典，比如網路暴紅的「丹東阿里郎員工表演」

與互聯網公司年會不同，銷售公司年會不會突出領導個人。因為，只要做了銷售，上帝只有客戶。客戶，而非領導，才是年會的絕對主角。律師、程序員可以唱《感覺身體被掏空》，銷售人員唱，就很不得體。

感恩型年會，會場布置講究儀式感。拱門、紅毯、飄空氣球（員工自己吹）必不可少。老闆與員工統一身著白襯衫、黑外套，脖子上掛一條拖到地板的紅圍巾。《感恩的心》一定要跳手語版，因為光唱歌太單調，只有搭配難度僅次於廣播體操的手部動作，才可倍增精彩。

舞蹈節目要與時俱進。Nobody、Gangnam Style、《小蘋果》、PPAP，只要流行熱鬧，易學好看，都可以跳。2017 年比韓國劈叉大腿操更洋氣的，是 Seve 墨爾本鬼步舞。公司視野國際化，客戶才放心。家和同心，聚力圓夢，你的夢，我的夢，中國夢，世界夢，只要一起做夢，明天就會更好。抽獎獎品要講究性價比，客戶好，大家就好。

團結型年會，最好搞野外團建。畢竟天將降大任於斯人也，必先讓其爬長城。野外團建不僅利於錘鍊銷售人員的體格和意志，還能在往返八達嶺的大巴上，為領導留出長達半天的講話時間。這是匯演型年會絕對沒有的優勢。

管理者發言要與時俱進。回顧過去，展望未來的念稿早已過時。2017 年，高效的管理者會抓緊時間，在大巴上給員工讀南懷瑾、白岩松、講人生哲理、背少有人走的路；學習型領袖則會排除萬難，在清晨六點半車內昏暗的燈光下準時「噌」開手機屏幕，為全車員工爭取到比別人早一點得到乾貨的機會：「關鍵詞：運氣。心理學上有一個結論，就是人在成績面前會高估自己的作用……」

跟那些算上老闆的貓一共三個人的創業公司一樣，野外團建怎麼吃，很有講究。為彰顯團結，最好是員工自己掏錢買菜帶到駐地，自製底料在酒店大廳煮火鍋。邊吃火鍋邊聽領導講話，十幾張桌子，難免時不時跳閘。為保證領導不插電講話順利進行，領導桌的插座要少串聯。

與董明珠共進晚餐

如果企業年會現場的熱場音樂是《中國人民志願軍戰歌》、《運動員進行曲》，特等獎是與領導吃飯，一把手發表《新常態·新思路·新突破》的講話前，有員工國旗護衛隊誓師，那麼，基本可以肯定這是一家傳統國企。

▍2015 年 2 月 1 日至 5 日，格力召開第三次軍營年會，上圖為董事長董明珠正在發表講話，下圖為台下場景

中小型民企創業維艱，辦年會要花小錢辦大事；傳統國企雖不差錢，但嚴格的道德自律，讓經濟型年會成為近年主流。十二點踢踢正步，三點鐘文藝匯演，六點鐘食堂吃飯，一切有如在無印良品打坐冥想的聖雄甘地般清正肅簡。

五年前，年會表演還可以請專業的表演團體；現在，為經濟起見，最好都由單位文藝骨幹代勞。富有文藝細菌的領導如果願意登台表演，再好不過。明星是萬萬不能請的。跟那些大操大辦年會的企業不同，國企深諳：大發財要悶聲。

文藝團體的演出費可以省，柴米油鹽購物卡的福利可以省，Macbook Pro 頂配 21488 元可以省，但一把手講話，再經濟也不能省。一年到頭，數千名職工都盼著這天可以聆聽訓導。

曲目選擇上，一要考慮領導偏好，二要利於展示員工精神面貌。因此，最好選薩頂頂、鳳凰傳奇、宋祖英的名曲（排名有先後）——既有高亢婉轉的歌喉炫技，又適合多才多藝的文藝骨幹現場雜耍嗩吶、蘆笙、二胡、古箏、單簧管、薩克斯、架子鼓、電子琴，還可把不能彈跳唱的職工塞進去變換隊形伴舞《千手觀音》。

對國企員工來說，升職加薪，當上總經理，出任 CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰，都沒有獲得與領導共進晚餐的機會令人激動。所以，當你看到董明珠女士把「跟我吃飯」作為年會特等獎的時候，請理解：在明珠女士心中，這的確是比派發保時捷更榮尚的獎賞。

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