八小時之外的生活方式，決定了你的層次
八小時之外的生活方式，
決定了你的層次
-斜杠少年老白-
最新一期的《最強大腦》除了被大家津津樂道的賭王兒子何猷君之外，其他很多選手都值得我們關注。
印象很深的是，在第三期的比賽中，有位叫曾新異的選手。
他是英國帝國理工學院的在讀碩士。出生於工程世家的他，做事非常講究效率，在節目vcr中他講了自己的時間觀：「如果一定要讓我做一件不需要動腦子的事情。那我一定會同時做一件需要動腦子的事情。「
其實，如果你曾經嘗試觀察過身邊的牛人，就會發現，越是厲害的人，對時間的利用率越高。
人何人的差距，往往不是在工作時間產生的。而是在於放學之後，下班之外，每個人對空閑時間利用程度的差別。
對業餘時間利用充分的人，成長速度會比同齡人快一大截。
01
有一小部分人被商業廣告洗腦到不行，工資不高卻總想著詩和遠方。
有個做HR的朋友和我說，一到年關經常出現這樣的情況「年薪百萬的人在熬夜加班，月薪3000的人辭職追求詩和遠方。」
前段時間打滴滴的時候，司機和我說，她幾年前來到昆明工作的時候，最喜歡的事情就是辭職。
那時候每到年底，一旦發現自己工資沒漲，年終獎不高，就覺得老闆是傻逼。而後便辭職去旅遊去，覺得只有旅行能夠治癒自己。
可是一趟旅行下來卻發現，詩和遠方不僅無法讓她年終獎翻倍，還搞得她差點連回家的車票都買不起。
等過了年關，看見自己的前上司在朋友圈發在巴厘島度假的照片。忿忿不平卻沒有再反擊的餘地。
是沒錢治好了她的文藝病。後來的她再也不一言不合就辭職了，認真在一家公司幹了三年，升到了主管級別。
過去三年，她沒有一天是閑著的，每天工作的時候再拚命加速。下班了之後，就研究怎麼樣才能把工作做的更好。還利用業餘時間，考了相關的職業證書。
她說一到過年，是大家最忙的時候，不過老員工待遇好，過完年之後不僅有獎金還有帶薪假期。足夠她體面的把詩和遠方享受完畢，再回到自己的崗位上。
她以為我也是年關辭職，到雲南度假的。說完，還勸我年紀輕輕不要那麼經不起打擊，年輕時候就是先苦後甜，不認真歷練，誰能信任你提攜你，委以重任。
在月薪3000的時候，多想想怎麼提升自己的競爭力，升職加薪。把希望寄託於詩和遠方說白了就是一種逃避。
逃避沒用，扎紮實實的自我提升才是成功的捷徑。
02
年薪百萬的人，比你想像的更努力。
我前段時間認識了一個微課圈的大神，她只比我大兩歲。
前幾年在BAT任職，現在一邊工作，一邊做線上微課。為了晚上能夠準時上課，她把自己的時間表壓縮成了早上四點起床，看書備課，上午其點到公司工作到下午七點準時下班。晚上講完課就睡覺。
她說，自從去年開始做微課之後，就再也沒有過真正意義上的旅行，就算和男友出去度假都是一邊工作一邊走。
她年薪接近百萬，並不缺幾萬塊的課程費。不過因為做微課能讓她最近地貼近市場和用戶需求。所以願意花大把時間來和用戶溝通交流，最終讓自己的產品更成熟，更完善。
網上有人說她，90後年紀輕輕就做到年入百萬，怕不是睡出來的。
但如果你認識她本人，你就會知道，那些年紀輕輕就大有成就的人，除了能抓住機會之外，無一例外他們都比普通人要努力百倍。
80後揮之不去的中年危機，就是這些生猛的90後帶來的。
03
別光說同齡人的差距，現在不努力的大媽跳廣場舞都搶不到C位。
前段時間阿里巴巴發布了一則招聘啟事：年薪40萬招聘60歲以上的廣場舞KOL做產品專員。有網友說「我媽的工資要比我高了！」
實際上，去應聘的老人家，會讓你感覺到自己的人生白活了。
83歲的清華畢業生李阿姨，95年開始用電腦，最近幾年的生活用品都是網購的。最喜歡和別人打交道，思維清晰，頭頭是道。
62歲的黃大伯，12年淘寶買家經驗值海是個新晉的「it男「，PPT做的又潮又有商務范兒。還有自己的微信公眾號，上網技術可不比90後差。
看完這些老人，你才會知道，什麼叫做活到老學到老。別讓本該退休養老跳廣場舞的的人，搶了你未來夢寐以求的工作。
現在這個時代，是一個學習型時代。將來會取代你的，不僅只有AI，可能是比你小很多的勇猛鮮肉，也可能是天天跳廣場舞的無公害阿姨。
與其焦慮，不如在下班後拼了命的努力。
你付出的每一分力氣，最後都會變成你人生最強大的底氣。
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