如何機智又優雅的暗示老闆發年終獎

年終獎發了嗎？

發了多少呀？

哦～沒關係

我的也還沒發呢

除了一年的考核和年終獎

就只有一年一度的年會盛典了

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但小師妹和同事們的心中有一件事

比中獎來得更為重要

那就是「年會look」

絕不能輸

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But

年關將近，你最關心的

還是年終獎

拿到了嗎？

拿到年終獎的你，心情是這樣不

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是這樣？

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還是這樣？

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（這張圖代表了小師妹的心情，此處應該@老闆）

1月24日，某招聘網站發布的《2017白領年終獎調查》顯示，上海成為2017年白領年終獎均值最高的城市，達到11913元，寧波和北京則分列二、三位。

上海的小師妹笑哭了

作為常年奮鬥在一線的廣大勞動人民群眾，

我們有著將近40年甚至可能超過四十年為工作奉獻自己，

如果能在那麼長的職業生涯中，

遇到一個好公司、好老闆，

可謂是人生一大幸事啦。

我們總是嚮往遇到一個有人文關懷的公司，

遇到一個超級大方靠譜、有學識、有涵養，體貼員工的老闆。

我們的要求並不高，只是希望

上下班有交通補助，中飯有補貼，

下午有茶歇，加班有夜宵，以及加班費。

實在不行，也得保證朝九晚五，

五險一金，年底雙薪，

還有沒事就組織度假旅遊燒烤唱k！

就說旅遊吧，

歐美由太遠太貴我們就不強求，

來個東南亞周邊游一個周就行了~

然後多招幾個長得像彭于晏胡一天吳彥祖的帥哥，

或者神似楊穎楊冪倪妮的美女來做同事，

那絕對有利於我們的身心耳鼻喉健康發展~

雖然我長得丑，但是我為公司廣大男女同胞謀福利啊~

（快醒醒吧，小師妹）

然而，理想很豐滿，現實很骨感

在幾年、十幾年甚至幾十年的工作中，

我們不僅遇見不了大方待人的好老闆，

還總會遇到幾個摳門到逆天的老闆。

以及企業說效益不好，關門的也不少。

你以為沒補貼，沒年假、沒獎金、

沒年終獎，錢少活多，

靠畫大餅拿股份、靠「激情」奮進、

靠「夢想」充饑的公司已經夠摳門了吧。

不！現實告訴我們，

一山更比一山高，強中自有強中手。

下面這些「沒有最摳門，只有更摳門」的老闆們會讓你再次大開眼界！

1

今年三八婦女節給婦女放半天。

男人不幹了，

老闆大義凜然狀：

這個虧我來吃！

務必確保眾兄弟同志們好好工作！

2

因為不想花錢招多的人，

所以每個人都身兼數職。

比如美工兼職採購，創意等，

編輯兼職文案，策劃，招商等等。

3

黑色簽字筆的筆用完不能扔，

換個筆芯並且循環使用。

4

公司年會，聽說一等獎是足浴盆。

歐式酒庄會所，氣派宮廷風，滿壁紅酒櫃，廚房飄香。

奢華的不要不要的。

what？和足浴盆很配哦

沒年終獎，吃頓飯的資格還是有的。

5

去團建地方郊區高大尚，

服務員上菜，

普通員工與高層菜品不一樣！

6

他給每人發了250塊年終獎！

有同事忍不住了去找他，委婉地表示

「大過年的這數字意頭太不好了能不能多發點？」

他表示同意，於是大發慈悲地給每人上調了年終獎。

每人260塊！！！

沒錯，每人多了10！塊！年！終！獎！

7

節假日福利是什麼？

從來沒見過，提前放假是什麼？

這世上有這種東西嗎？

要不是小師妹害怕被同事當作神經病，我真的要當場大笑起來了。

說句認真的，我們選擇了來這裡工作，

誰也不是帶著一顆「我就要當大爺」的心來上班的，

我們都懂什麼叫「同甘苦共患難」。

老闆總是那麼摳門，

其實是不相信手底下員工有著「為公司著想」的自覺。

久而久之，員工自然就跟你「說兩家話」，

畢竟打從一開始，老闆可能就沒把我們當成「一家人」。

作為一名員工，

我們希望老闆永遠不要對員工摳門，

那是一個做老闆的人最基本的素質。

希望大家都能遇到一個大方待人的好老闆~

大家也遭遇過非常摳門的老闆嗎？

話筒給你！

燈光師就位！

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