貴港寶爸寶媽們，超實用的生育險報銷攻略讓你少走冤枉路

問政

孕期檢查項目如果報銷？生育金到底怎麼算？產假能休多少天？

近期，不少市民紛紛到貴港市網路問政平台進行諮詢「生育保險」相關問題。

你關心的事，就是我們大家的事！

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今天，小軒整理一篇

關於社保的生育保險乾貨給媽媽們，

趕快記下來！！！

1

網友羲銘媽咪：

請問剖腹產的產假一共是多少天?

貴港市人社局網路發言人回復：

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

新修訂的《廣西人口計劃生育條例》第二十五條第一款規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期以外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。

根據上述規定，難產的增加產假15天。但難產與剖腹產並非同一概念，兩者之間不存在一一對應關係。剖腹產是否屬於難產一般應當由有關醫療機構診斷確定。

2

網友獨角獸：

我愛人是事業單位在編職工，購買有五險一金，現在是第一胎，懷孕13周了，自懷孕至今檢查了挺多次的，在市人民醫院也花了幾千塊了，請問在孕期檢查方面，是否可以報銷部分費用？

貴港市人社局網路發言人回復：

根據貴港市現行的生育保險政策規定，在門診進行孕檢，生育保險統籌基金不予支付，可以從職工社保卡的個人賬戶支付。

如有疑問，可到貴港市社會保險事業局諮詢台進行諮詢，或撥打電話諮詢，醫療保險待遇科：4566985。

3

網友我想知道：

請問職業是公務員，在市人民醫院生小孩，出院時除了報銷那部分，還有生育保險醫療費用和生育津貼結算嗎？如果有，具體如何辦理？

貴港市人社局網路發言人回復：

拉動滾動條可查看詳細內容：

一、按繳費率區分生育保險待遇

根據貴港市人社局、財政局聯合下發的《關於2017年度機關事業單位繳納社會保險費有關問題的通知》（貴人社發〔2016〕102號）文件規定，從2017年1月1日起，財政撥款的機關事業單位、企業及其他沒有財政撥款的事業單位分別按繳費基數的0.3%、0.5%繳納2017年度的生育保險費。按照繳費率進行區分，按基數的0.3%繳納生育保險費的財政撥款的機關事業單位參保職工，只享受生育醫療費報銷待遇；按基數的0.5%繳納生育保險費的沒有財政撥款的事業單位、企業單位（需足額連續繳納生育保險費滿180天）參保職工，享受生育醫療費定額報銷待遇和生育津貼。

二、符合國家、自治區、貴港市相關生育政策規定範圍的生育保險待遇標準

（一）按基數的0.3%繳納生育保險費的財政撥款的機關事業單位參保職工享受如下待遇：

1.女職工在分娩時產生的醫療費用，其合規費用按100%的報銷比例由生育保險基金支付。

2.女職工產假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發放。生育保險基金不支付生育津貼。

3.男職工的配偶未就業或無工作單位，未享受生育保險待遇，符合國家和自治區計劃生育規定，其配偶在分娩期間的生育醫療費用由生育保險基金最高支付1500元。

（二）按基數的0.5%繳納生育保險費的沒有財政撥款的事業單位、企業單位（需足額連續繳納生育保險費滿180天）參保職工享受如下待遇：

1.女職工在在分娩時產生的醫療費用，難產的（剖宮產、產鉗術、臀位牽引術、胎頭吸引術）最高支付4000元；自然分娩的最高支付2000元；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加100元。

女職工懷孕未滿4個月自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。

女職工實施放置（取出）宮內節育器術的一次性補貼100元，職工實施絕育、復通手術的一次性補貼1000元。

2.男職工的配偶未就業或無工作單位，未享受生育保險待遇，符合國家和自治區計劃生育政策，其配偶在分娩期間的生育醫療費用由生育保險基金最高支付1500元，同時男職工享受7天的生育津貼。

3.生育津貼支付按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

生育津貼按照參保職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數，由生育保險基金支付。生育津貼由社會保險經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發放。

綜上所述，您是公務員，是按基數的0.3%繳納生育保險費的財政撥款的機關事業單位參保職工，在分娩時產生的醫療費用，其合規費用按100%的報銷比例由生育保險基金支付，產假期間工資由單位正常發放，沒有領取生育津貼的說法。

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