老員工使了「陰招」，老闆才把年終獎發下來，隔天老員工卻傻了眼

現如今，在職場上，有些老闆欺軟怕硬，越老實越欺負你，不給員工工資，還要處處挑剔你員工的不是，好像員工不發狠，永遠都不會給加工資，當初答應員工的諾言最後永遠都會編個借口去敷衍，近日有讀者和小編反映了這樣一個案例，他們公司宣布年終獎到明年分3次發給員工，而公司的老員工只用一招，老闆就認慫把年終獎發了下來，但是隔天老員工卻傻了眼，到底是怎麼回事？大家切身感受下：

我在一家電商公司做運營，工作了三年也算是公司里的老員工了，從公司開創至今，我都沒有要辭職的想法，可是今年老闆做了一件事，我實在不能忍受了。

工作三年，我沒有要求過老闆漲工資，那是因為公司還處在發展階段， 現在公司已經實現盈利了，我決定和老闆談一談工資，老闆卻還是說一些要我理解他的話，給我畫大餅，今年年初，我遞交辭職報告，老闆看到我動真格了，果斷給我漲了2000塊，求我留下來，還說年底會給我一筆豐厚的年終獎，我就選擇留下來。

到了年底，老闆怕員工拿完年終獎離職，在開會的時候，宣布年終獎需要明年分3次發下來，希望大家多多理解，公司員工多數人都選擇無奈接受，我當時聽完就怒了，會議結束後，我和幾個關係不錯的同事商量，老闆說話不算數，一定要想個辦法讓老闆把年終獎發下來，有同事說可以煽動大家一起假辭職，老闆看到這種情況，還會在乎那些錢嗎？

大家都覺得這個辦法不錯，和其他同事說好以後，就在老闆辦公桌上放了辭職報告，隔天老闆到公司後果然慌了，安排財務給大家發了年終獎，但是卻沒有給我和另外兩個同事，還把我們喊到辦公室訓了一頓，說我們煽動同事集體辭職，公司決定把我們開除，年終獎一分沒有。

我聽到老闆這麼說直接傻了眼，肯定是公司里的同事告密，雖然我不知道是誰，但是這種陰招卻把我害慘了，走出老闆辦公室，我把文件使勁摔到了地上，離開了公司。

結語：大家對此事怎麼看？工作以後，你有沒有被同事坑過呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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