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老員工使了「陰招」,老闆才把年終獎發下來,隔天老員工卻傻了眼

現如今,在職場上,有些老闆欺軟怕硬,越老實越欺負你,不給員工工資,還要處處挑剔你員工的不是,好像員工不發狠,永遠都不會給加工資,當初答應員工的諾言最後永遠都會編個借口去敷衍,近日有讀者和小編反映了這樣一個案例,他們公司宣布年終獎到明年分3次發給員工,而公司的老員工只用一招,老闆就認慫把年終獎發了下來,但是隔天老員工卻傻了眼,到底是怎麼回事?大家切身感受下:

我在一家電商公司做運營,工作了三年也算是公司里的老員工了,從公司開創至今,我都沒有要辭職的想法,可是今年老闆做了一件事,我實在不能忍受了。

工作三年,我沒有要求過老闆漲工資,那是因為公司還處在發展階段, 現在公司已經實現盈利了,我決定和老闆談一談工資,老闆卻還是說一些要我理解他的話,給我畫大餅,今年年初,我遞交辭職報告,老闆看到我動真格了,果斷給我漲了2000塊,求我留下來,還說年底會給我一筆豐厚的年終獎,我就選擇留下來。

到了年底,老闆怕員工拿完年終獎離職,在開會的時候,宣布年終獎需要明年分3次發下來,希望大家多多理解,公司員工多數人都選擇無奈接受,我當時聽完就怒了,會議結束後,我和幾個關係不錯的同事商量,老闆說話不算數,一定要想個辦法讓老闆把年終獎發下來,有同事說可以煽動大家一起假辭職,老闆看到這種情況,還會在乎那些錢嗎?

大家都覺得這個辦法不錯,和其他同事說好以後,就在老闆辦公桌上放了辭職報告,隔天老闆到公司後果然慌了,安排財務給大家發了年終獎,但是卻沒有給我和另外兩個同事,還把我們喊到辦公室訓了一頓,說我們煽動同事集體辭職,公司決定把我們開除,年終獎一分沒有。

我聽到老闆這麼說直接傻了眼,肯定是公司里的同事告密,雖然我不知道是誰,但是這種陰招卻把我害慘了,走出老闆辦公室,我把文件使勁摔到了地上,離開了公司。

結語:大家對此事怎麼看?工作以後,你有沒有被同事坑過呢?歡迎寫在評論里,和小編一起交流。


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