老闆送上3萬年終獎，只求老員工不要辭職，老員工只回復了9個字！

春節的腳步越來越近了，大家日益期待的年終獎也應該發了。有的人拿到了年終獎，開開心心準備回家過年，但有的人卻在公司等著拿年終獎，受到老闆一再的敷衍，一拖再拖，能不能拿到還是個未知數。這樣的老闆只能說情商太低了，不懂得去珍惜為公司付出的這些老員工，最後只能導致員工寒心，紛紛離職。

最近，小編聽到這樣一個案例。阿香在前兩天向工作了5年的公司提出了離職，離職大概有一周左右，她的老闆拿3萬年終獎求她年後回來上班，而她就跟老闆回了9個字，老闆敢怒不敢言，到底是怎麼回事？大家切身感受下：

阿香原來在的這家公司5年前是個小公司，阿香在這些年陪著老闆一起打拚，當初老闆承諾現在公司太難了起步階段，先熬幾年，等公司發展壯大以後就給她漲工資，年終獎也不會虧待她，這都過了5年了，公司合作了幾個客戶，老闆也賺了不少錢，員工也從原來的只有她們幾個人變成了三十多個，可是老闆卻依然沒有給她漲工資。阿香今年下半年找過老闆，老闆說今年年底發年終獎的時候會補償阿香，但是沒想到到了年底，阿香又接了幾個客戶的單子，老闆卻只是口頭表揚幾句，年終獎卻還是一句話不提，阿香就直接怒了，找老闆遞交了辭職報告。

更沒想到的是老闆不但沒挽留，而且該給到阿香的年終獎也沒給。阿香這一走，一個星期她的整個團隊紛紛向老闆遞交了辭呈，希望跟隨阿香一起，重新組一個團隊。

老闆這次徹底慌了，拿出3萬年終獎求阿香回來上班。阿香就回了他9個字：現在不是錢能解決的。阿香說這樣的老闆已經讓她看不到了希望。如果大家是阿香，會怎麼辦呢？會回去嗎？

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