薪資討回？樂視老員工被通知領錢，幸福也遺憾！

最近樂視員工收到法院的電話通知，自從樂視出問題之後，很多員工的薪資就一直被拖欠，從底層員工到高層的總監級領導，這些人在樂視資金鏈危機之後就遇到前所未有的尷尬，不去工作的話不合適，畢竟公司還在，自己也沒有被裁。去工作吧，薪資已經拖欠好幾個月，再努力也得不到任何回報。

而更尷尬的或許還是樂視突然的問題大爆發，給那些員工求職帶來的困難。大量的樂視員工湧入求職市場，一時間供大於求，而因為之前樂視大規模的擴張，招聘的人良莠不齊，以至於不少競爭對手都開始落井下石，或明或暗的表示對樂視員工的歧視。

一邊是樂視發不下來工資，另一方面則是求職市場找不到合適的工作，面對這樣的尷尬境地，不少樂視員工選擇起訴老東家，希望能夠把自己的工資要回來。面對員工的起訴，樂視也並沒有推諉責任，願意針對欠薪的問題給出賠償，但是問題是樂視沒有錢。從2016年到現在，關於樂視的起訴案件大大小小几十個，要麼是供應商追債，要麼是員工討薪，在賈躍亭一個人為了所謂的『造汽車』夢想奮鬥的時候，樂視員工缺為了養家糊口而苦苦追尋。

折騰一年多之後，如今法院總算是從樂視拿到了錢，但是和員工追求的百分百討薪訴求相比，這一次樂視只給了50%的欠薪。哪怕是現在樂視已經復盤，甘薇也替代老公回國還錢，但是員工的薪資顯然不是他們優先順序重點。甘薇賣掉十多億股票，錢沒拿到就被招商銀行轉走了，這些錢最後也沒有能還給員工。不過能夠在春節臨近的時候，拿到50%的欠薪也已經很幸福，比較有錢總比沒錢好啊！

欠薪被還，股票也已經回復了一些，整體看來貌似樂視的情況在變好。可是，賈躍亭仍舊是樂視大股東，而樂視原本賺錢的業務也都已經被競爭對手打殘，看起來的復原，其實不過是最後的晚餐。目前樂視僅剩下電視業務還算不錯，其他的手機和視頻業務幾乎毫無競爭力，而且手機市場本身也在萎縮，樂視不太可能繼續切入這個行業。視頻版權有些已經到期，剩下的也都是老資源，競爭力一般般，樂視未來靠什麼賺錢是一個難點。

賈躍亭仍舊在美國積極推動電動汽車製造，只是到底什麼時候量產，能不能賣出去，都讓人迷茫不堪，畢竟電動汽車領域特斯拉和蔚來實力很強悍。拿到錢的員工是幸福的，而那些沒有起訴的人能不能拿到錢呢？就看他們是否願意接受50%這個方案了。

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