年終獎金額多發10萬，遭公司強退錢，員工的回應很強勢！

相信過了2月份，每一個名公司的員工都在期待著公司老闆和領導給自己發年終獎的事情；發年終獎是個好事情，無論是對於員工來說，還是對於老闆來說；對員工來說，年終獎是公司獎勵自己一年的獎金，自己的勞動得到了公司的認可；對公司來說，給員工發年終獎，也是對員工的一個評價。

然而，在廣東的某一家互聯網公司，卻因為發年終多發了10萬，引得員工和公司都不開心。這是為什麼呢？

原來是因為這家互聯網公司的年終獎通常都是以打款的方式，而不是以現金的方式給員工，老闆在給一位優秀的銷售經理匯款年終獎的時候，不小心把1萬，多按了個0，匯出去了10萬，當員工看到自己的年終獎後，也愣了一下，以為自己的業績受到了公司領導的認可，也很是開心。

老闆也是在之後的兩三天，才發現這種事情，於是把這位銷售經理叫到辦公室，告訴員工要把多餘的9萬還給公司，這樣一來員工就不幹了。

「老闆的操作失誤，跟我個人有什麼關係？我又沒有強迫他，他作為一個成年人應該為自己的行為負責；」員工這樣回應道。

通過三次溝通還是不行，這位員工也是對老闆這樣強勢回應道：如果真要我退回多餘的年終獎也沒問題，我作為銷售經理，我辭職，渠道都在我自己的手裡，客戶我也會帶走，而且我為公司創造了200W的業績，公司給予我的年終獎我並不感覺拿的羞愧！「

最後，老闆也不得不妥協同意。

看到這，小編也不好說到底誰對誰錯，員工為公司創造的價值有這麼多，能獲得這麼多的獎金也無可厚非，雖然老闆也有情可原，但這樣的做法確實未免寒了員工的心，網友們，你們認為呢？

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