想讓領導提拔你，這三點你必須有，否則就是做夢！

很多人總是埋怨自己的領導看不中自己，把自己不能獲得晉陞機會的原因，歸結到自己的領導，實際上，如果你想讓領導提拔你，下面這三點你必須有，如果沒有的話，那就是做黃粱美夢。

【1】選擇靠譜的。

所謂的靠譜，至少包含這麼幾層意思，你選擇的單位必須是靠譜的，別搞一些連工資都發不下來的公司，在那樣的公司裡面，你做的再好也不可能有太好的發展；你跟隨的這個領導必須是靠譜的，別你選擇的這個領導，要能力沒能力，要水平沒水平，只會罵個人，下個命令，根本就不具備培養人的能力，你說你跟著這樣的領導，怎麼可能會有出息呢；你選擇的職業，有好的發展前景，比如說你選擇做行政助理，這個崗位的起點就是終電，想要有更好的發展，你不是做黃粱美夢嗎？所以要想讓領導提拔你，你的選擇必須是靠譜的。如果你的選擇就不靠譜，你告訴我，憑什麼你能得到提拔？

【2】做點實在的。

很多人在職場上壓根自己就沒有付出太多的努力，每天就是在單位裡面混日子，早上等著八點上班，下午等著六點下班。所以當公司里有晉陞機會的時候，自己只能眼睜睜的傻看著人家一個一個都被提拔了。所以要想被領導提拔你，自己必須做點實實在在的事兒，實實在在的把工作干好，實實在在的把個人的能力提升上去，實實在在的把關係和領導處好，實實在在的穩定在這個單位裡面，做到這些，你才有可能讓領導看上你，所以要想讓領導提拔你，就必須要做點實在的。

【3】說點實用的。

可以這麼說吧，在職場上溝通能力的重要性不亞於你的工作能力，所以在職場上一定要管好自己的嘴，要說一些靠譜的話，做一些靠譜的事兒，千萬不可讓自己的嘴成為一張破嘴，只是傳播一些小道消息，就是一天到晚的吹牛逼，在這就是在私底下嘮叨和埋怨，和你的同事要說一點實用的方法和技巧，和你的領導要說一些實用的業績和思路，和你的客戶要說一些使用的政策。說到位了，做到點子上，關係倒融洽了，才能夠獲得領導的提拔和重用。

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