年底跳槽了嗎？送你一份2018找工作最新攻略

最近兩天，伴隨著春運搶票大潮，職場也迎來了新一年的年底離職和跳槽高峰期，不知道此刻被這篇文章吸引進來的你有沒有跳槽打算，如果想在2018年順利找到新工作，不妨先來看看2018年的招聘新趨勢。

2017年，人工智慧迎來新紀元。在2017年政府工作報告中，「人工智慧」被首次寫入全國政府工作報告，這意味著人工智慧已上升為國家戰略;5月27日，人工智慧系統AlphaGo經過與世界排名第一的圍棋棋手柯潔的人機對決，最終以三連勝成功衛冕世界圍棋大賽。

人工智慧

此後不久，國內以BAT為首的科技企業爭相發布了各自在AI(人工智慧)領域的發展戰略。騰訊宣布向外開放在計算機視覺、智能語音識別、自然語言處理等領域的人工智慧技術;百度無人駕駛汽車上北京五環路;阿里宣布成立達摩院，三年將投資1000億，研究領域涉及量子計算和機器學習……

人工智慧

而就在這一項項看似離我們還很遠的戰略背後，科技正悄然影響著我們的生活。比如，當我們想跳槽時，第一反應就是打開手機搜索招聘信息。不管是瀏覽招聘網站、用社交媒體、看招聘公告等，人們越來越習慣通過互聯網檢索信息。2018年，這種趨勢將會繼續蔓延，如果你是一個覺察力足夠敏銳的求職者，一定能通過科技的幫助找到適合自己的工作。

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新的招聘形式將會主導未來的招聘

在2018，HR們會更多地運用數據分析工具，來得到更加具像化的人才信息，並且主動尋找到和職位匹配並且有求職意向的人才。換句話說，在2018年，如果你能善用你的社交媒體，那麼HR就很有可能會主動找到你!

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招聘廣告主動找上你

在這個智能推送的年代，大家早已習慣這樣的場景：當你用iPad在網上看視頻的時候，突然網頁上跳出一條你昨天用手機查看過的招聘信息。這類針對性極高，跨平台的廣告僅僅是數據更加智能化的現象之一。

如果有一天，你在網上找了一段時間的工作之後，一位HR突然出現在你面前，邀請你面試參與一個和你高度匹配的職位面試，也不必太驚訝。考慮到這些情景，你最好把你的電子版簡歷保存在所有的智能設備上，以便在機會來臨時隨時隨地進行申請。同時，要時刻做好和HR 進行溝通和面試的準備，因為在這個時代，機會常常會在任何時刻和你不期而遇!

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面對面的交流依然必不可少

不管技術如何發展，人與人之間的互動永遠是最重要的。尤其是在面試時與面試官交流。用人單位可能會用大數據來分析你的定位，可能會通過AI和你面試，但HR最重要的技能就是和候選人建立起一段關係，並在交流中考察你在生活、工作中是怎樣的人，進而判斷出適合求職者的工作環境。

人工智慧

但，不管科技怎麼進步，還要謹記要與HR保持良好的互動，學會建立與招聘人員的關係。無論是電話面試，親自和HR登記信息，再到面試溝通、薪資談判，這些都需要求職者注意，你和HR之間的互動，正在影響著他對你的判斷。

那麼如何在和HR溝通的過程中為自己打造完美形象?——懂得自我營銷很關鍵。

什麼是自我營銷?

自我營銷是一種由個人或者團體作為主體參加的活動，個人或者團體通過自我介紹履歷表等形式手段，採用包括驚奇性、創意性、幽默性等策略，展示自我形象、人品以及情感，以達到個人或團體預期目的的活動。

簡言之，就是把自己或者團隊打造成一個品牌，更好地推銷給別人。但是說起來容易，做起來總是萬事開頭難。快節奏、高強度的工作壓力下，碎片化的時間，加上自己也深惡痛絕的拖延症，你很難去系統地學習如何打造精英團隊。

不過別擔心，現在每天6-8分鐘，13節課，用洗臉刷牙的碎片時間和一頓豐盛早餐錢，就能系統學到，精英營銷團隊的鍛造攻略!幫你系統打造最具專業素養、最具領導魅力的團隊。

馬上行動起來吧!因為，要知道在瞬息萬變的互聯網時代，借用張泉靈的一句話：時代扔掉你的時候，連一聲再見都不會跟你說。

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