我為實習打卡生喊冤，我是如何進入「騙子公司」的
大家好，我是新月，目前是一名大四的應屆畢業生，現在正處於待業狀態，下面說說最近初入社會的兩段工作經歷吧！
大四了，每個應屆畢業生都面臨著找工作的問題，但有的學校還會給學生定一些實習打卡的任務，我們學校就是，學校規定大四學生在2017年12月之前一定要找到想實習工作，並開始實行打卡簽到任務。
為了找一份自己喜歡的工作，增加一份自己想從事工作的履歷，在今年8月自己報了上海喬布簡歷公司的運培生實習，實習期為三個月，11月中旬實習期剛好結束，但自己卻要緊接著找工作，眼看學校規定的開始簽到打卡最後期限就要到了。
如果想找一份自己滿意的工作，時間肯定是不夠的，退而求其次，自己也在參加了學校最後的宣講會，投了兩家新媒體運營崗位的公司，一家騰訊大渝網，一家做智能家居的（自己傾向於去騰訊大渝網），等了一周時間，騰訊大渝網HR說自己沒通過。眼看就到11月末，自己就選擇去做智能家居的這家公司。
第1段職場經歷
到了公司一周之後才發現，這是一家初創型公司，在新招的應屆生沒到之前，公司整體不到10人，一個總經理、一個銷售經理、一個市場經理、一個技術總監、一個總經理助理、一個行政（監管財務）、一個工程部人員、一個銷售員，這就是公司總人數。最開始在校招時說的實習生工資2000，到了公司後也變成了1500。
儘管自己有點不滿意，但學校需要實習簽到打卡的任務需要在規定時間內完成，於是也留了下來，經過觀察也發現總助和技術總監也有很多東西值得自己學習，加上和自己同時進入的其他學校的應屆生也有十幾個，團隊也在慢慢的變大，但自己還沒有全面了解公司，所以當其他學校的學生在簽三方協議的時候，自己卻沒有急著去簽。
在自己準備安心工作時，入職2天後和我做同樣工作的新媒體運營同事因找到了其他工作辭職了，緊接著銷售部的3個女生也由於種種原因辭職了，平時的閑談了解到公司的行政姐姐也會因為個人原因近期辭職。突然這麼多人的離職不可能沒影響到自己的心境，但自己想這也只是別人的選擇和自己並無關，只要自己能學習到新的東西，就有留下來的理由，更何況學校還規定了要實習簽到打卡。
沒過多久行政姐姐也辭職了，於是她把自己的工作交給了辦公室的同事，當時又恰好其他人都外出了，交接工作就落在我的身上，由於初入社會，不懂經驗，認為自己只是代理幾天等到公司新招的行政來了轉交就行了，可這一代理就代理到我辭職。
接了行政的工作我才發現這項工作並不簡單，由於自己學金融的，對於財務也了解一點，所以財務並不算太困難，最難的就是管庫存，做智能家居裡面任何物品最便宜也是幾百塊錢，壓力不可不大，領導會經常來提存物品，拿錯物品還會挨罵。
有一次事件就發生了，在要下班時，由於臨時需要，銷售部在下班時拿走展台的兩把智能鎖，沒有向我報備，第二天到公司發現沒有，到處急著找最後才發現被拿走（一把智能鎖接近3000元），當時心裡想，市場部領導到時歸還鎖時補一個出入庫憑據就好了（公司規定出入物品時必須填出入庫表、簽字）。結果歸還時，市場部領導把物品放那沒多久就走了，由於自己平時還有新媒體運營工作要做，等自己反應過來，領導已經走了，歸還的物品還有一個自己沒找到，於是在微信上尋問，結果收到一句極其不賴煩的話。
「你自己不知道看嗎？」
......
「智能鎖拿去是幹嘛的呢？」我繼續問道（填出入庫表需要備註）。
「我拿去幹啥子需要跟你說嗎」又收到一句極其憤怒的回答。
當時自己心裡很不好受，還在自己心裡默默安慰道，難道是領到在考驗員工如何應付平時與領導不和時的應變能力，畢竟平時上的求職課也不少，但上任行政姐姐交接時說：「可能市場部領導經常在做事時會凶你，你不要怕，要理直氣壯和他講」，當時自己並沒有放在心上。
這樣的回答完全是不配合自己的工作，但畢竟是領導，懷著不卑不亢的心情向他為自己沒有及時找到物品道了歉，也說了請支持自己的工作，後面根本沒有收到任何信息，最後找銷售領導才完成了工作。
隨著時間的推移，也在公司快呆了一個月了，但公司的人也越走越多，就連在17年12月底總助和技術總監也走了，當初一起進公司的十幾個人最後只剩下我和一個銷售部同事兩人（雖然中途又招了幾個），眼看他們都走了，自己也覺得在公司只是輸出，並沒有收穫，於是也有了離開公司的想法，但也想著做到春節後再辭職，因為自己並不是一個不負責任的人，既然來到了公司也要為公司創造一點屬於自己的價值，相當於也是在未來為自己留一份好的數據履歷。哪怕是接了行政的工作，自己的運營工作也沒有落下，期間產出了4.6萬和1.3萬閱讀量的2篇熱文，其他運營數據也不錯（自己認為）。
然而後面又一件事發生了，也是導致了我提前離職的原因。一天公司市場部領導在公司群里說需要用到兩把鎖架，我說在開月會時被永川分部拿了兩把，目前庫房沒有那麼多，結果市場部領導又來惡語相向，誰給你的權利，銷售部領導知道不，總經理知道不......
當時開月會時全公司的人都在（市場部領導有其他事晚到了很久，並沒有關注到這事），但他卻在不知情的情況下隨意批評人，加大了我提前離開公司的決心，如果一次就算了，但長期處於這樣的工作環境下，我認為會影響我的工作效率。
（ps：中途了解到行政姐姐本來是選擇做到17年12月，就是因為市場領導的原因而選擇提前離開，同樣一位銷售部同事離開也是因為在每周例會中受到市場部領導的懷疑質問受氣而選擇辭職）
何況我只是一個代理的行政，但公司看到有我代理行政，之前卻一直沒有招這一崗位的人，一人身兼多職卻沒有多開一份工資，完全把我當成廉價勞動工。
我開始在網上投簡歷，利用每周休息一天的時間我去了一家公司做了初試，過了初試，我給自己一周的時間來完成辭職工作。
首先前幾任行政留下的庫房很亂，剩下一周的前兩天時間我和兩位銷售部人員清理了庫房所有物品並重新建立了庫存表，清理好庫存之後，我向銷售部領導提出了離職，結果卻遭到了拒絕，說你不能走，沒找到替代你位置的人，去看入職合同需要提前15天向公司申請，由於之前所有新招的應屆生都是說走就走，自己並沒有太注意合同條款。
在經過多次商討後，領導還是不同意，說一定要按照合同來，在看到其他同事都是說走就走，自己卻要被單獨用合同來做說辭之後，自己內心也極其不平衡，最後交涉無果，兩次向總經理打電話，總經理也說不行（兩天前提出的辭職申請，領導也有交涉）。
想著自己總不是說走就走吧，還把庫房完全清理統計了，其他同事如果接管也沒有我之前那麼麻煩了，另外面試公司也只給了一周時間，既然無論如何都說不通，領導說一定要按照合同來，那合同上還說了一種情況，選擇急辭扣工資500元，我選擇急辭，總經理（老闆）看著我選了急辭最後同意了。
總經理給銷售經理打了電話，本來開始不以任何理由同意辭職的，結果馬上就開始攆人了，交接最後工作的一下午速度之高效，這應該是我入職生涯中最難忘的一天吧，各種看人臉色，中途說「什麼是你自己要去接行政的工作，就是不想接這個爛攤子，才要你等專業的行政人員來完成交接工作......"。
我成了唯一一個離開公司的人被扣500元的人，工資本來就不高，還吃自己的，最重要的是給自己上了一堂生刻的課。
第2段職場經歷
就這樣帶著不平離開了上一家公司，但學校規定的實習簽到打卡，自己還不能停下來休息，於是沒給自己多於的時間，就去開始初試過的那家公司做複試，這是一家專門做新媒體運營的公司，隸屬於重慶廣電局旗下，帶著自己的上一家的運營數據和開始做過3個月的運培生經歷，面試中也發揮得不錯，然後就成功通過了。
前3個月只是處於學習期，會經歷全面系統的學習，沒有工資，只有1000元的生活補貼，想到有這麼多的東西學習，自己完全沒意見，自己剛入社會，不正是需要學習很多專業的知識嗎；學習期之後還會有3個月的實習期，工資3500-4500；後面就是轉正，轉正後是去廣電局旗下的一些子公司工作，工資5000-7000。
但為了防止學到了技術就走需要簽訂一份協議，協議有兩種自己選擇，一種固定合同，一種自由合同。
固定合同是入職後需要簽訂5-8年的工作協議，如果期間離職將繳納「當時每月的工資×12月」的違約金，而且簽訂固定合同後將服從公司分配調遣，正式工作後有可能去到區縣。
自由合同是轉正後隨時可以離職，但正式工作後需每月交給1240元作為培訓費，共交18月，即使離職了也要交，但自由合同可以拒絕公司安排去區縣從事，如果你選著自由合同同樣在公司工作了5年，你交的兩萬多費用公司將以獎金的形式返給你。
相信很多人聽了都會選擇自由合同吧，我也不例外。
正式工作了，每個部門除了部門經理教知識外，還有一個部門督導，她將負責我們所有的考勤指導工作，第一天下班後想加同時入職同事的微信，卻被部門督導問了一句，你是不是做微商的呀，到處加人微信，我笑著回道，加了之後工作問題好聯繫嘛，她說工作的問題都可以和我說，於是也沒再說什麼了。
加微信其實還是想問其他同事合同的情況，看有沒有其他不同的，因為當時自己選擇時還是挺糾結的，回家後由於被督導那樣問了一下，沒有直接問同事這個問題，怕在同事心中留下不好的印象，旁敲側擊問了一下發現都是選的自由合同，自己緊張的心才總算落下了。
之後的幾天都沒有什麼問題，不過每天自己最初面試的HR都會來問自己在公司的感受情況，自己都回道「還行，在學習，在進步」，並還說到過兩天要準備簽訂那份自由合同，需要準備好自己的身份證。
等到真正簽訂合同時，才發現原來是要到一個貸款平台「惠分期」，辦理一個貸款，說是到時如果辭職了，保證公司也能收到這筆款，當時自己想也沒什麼，畢竟自己來時其他幾位同事也被叫到了她們面試時的HR那了，於是按照HR說的步驟一步一步做了，包括如何按照HR的提示回答惠分期客服人員電話的情況。
到了當天晚上要睡覺時，一個同事才微信問我有沒有發現公司有問題，為啥扣除工資是要我們貸款，有了這樣的交流才發現是很不對勁。「自己平時在公司和其他同事說話都很少，工作的問題都是找領導，氛圍也比較壓抑；HR為啥每天來問自己情況；第一天想加同事微信時督導也像是有意阻攔。」平時下班後微信交流也比較少，畢竟才來幾天也不太熟悉，但自己也在進步，至少PS會了，所以才沒多想。
於是我和另外兩名同事相約第二天一起吃午飯大家一起討論一下。經過第二天商討以後她們都覺得這種貸款形式就像是騙子公司一樣，我既不肯定也不否定，她們都想辭職，有選調生的身份，她們辭職也好找理由，但我沒有，所以需要找更充分的理由，才能辭職。
當天下午她們都以選調生的身份提出了辭職，由於當天是周六，當時督導說HR休假了，說周一再去找HR，當天下午下班後，一位同事就和我說她網上查了和電話諮詢了人社局，真的覺得是騙子公司，當場就報了警。
我平時想問題比較全面一些，心想還有人敢正大光明冒充廣電局旗下的公司嗎，但公司的入職的模式就和網上的培訓貸（以員工技術不到位，需要培訓為由，賺取2萬多的培訓公司）騙局差不多，當時入職時HR也說了可以去廣電局查，為了進一步確定更多的證據，我們決定向重慶廣電局查詢，由於周末不上班，我們周一上班時才打的電話詢問，結果廣電總局也說旗下沒有我們入職的這一家公司。
更多的理由確定這一家公司有問題，特別是廣電總局說沒有我們這家公司，也給了我辭職絕對的理由。我們當天就去找公司辭職，找到HR把種種理由說了，最後明攤說我們查了廣電局旗下沒有這家公司。
「這不可能喲，你們部門督導就是從總局掉過來的，我馬上叫她過來你問她」，HR說。
因為我們幾個同時向不同的HR辭職，最後督導把我們所有人叫到一起回答我們，說這是不可能，自己就是從總部掉過來的，經常還有台里的領導過來，拿出了很多證據證明，並還說你們可以馬上隨從我去廣電總部核實，不要因為誤會而產生偏見，經過詢問她我們才了解到公司總部的全稱叫重慶網路廣播電視台，而我們所說的「廣電局」叫重慶廣播電視集團，兩個公司的地址都在同一個地方——重慶渝北冉家壩。而我們查詢的公司也是重慶廣播電視集團，然後督導說我的疑問就是存在於這個問題，下午就可以解決。但另外兩個女生是以選調生的身份辭職，然後就叫我回崗位去上班，由於疑問也解決了，沒有了其他理由，自己也只好離開了。
中午吃飯時了解到她們兩人已經成功辭職，退了貸款，只是扣了當時入職交的4個月的保險費（現在想著保險費這麼貴？每月50元？）。但雖然解決了疑惑，重慶網路廣播電視台旗下也應該確有這家公司，但公司性質也像是培訓公司呀，只是他的方式高級，理由更加充分。（公司旗下還有很多分公司，當時我在智聯招聘投的並不是這家公司，聯繫我的也是另一家公司的HR，來面試時就來到了這家公司，看到投的那家公司在公司旗下，當時也沒多想）
心亂已經無法讓我繼續安心待下去了，我在想要找一個什麼樣的合適理由離開公司，正好我姐當天要回老家參加我弟的婚禮，本來我第二天也會請三天假參加我弟的婚禮，正好我姐要當天走，借著和姐一起去的理由，當天下午就請了3天半的假。
回老家途中向姐說明了情況，她也說不可信，可以辭了。更主要的原因是自己在辭職時有人來面試，為了防止她也受騙，當時悄悄的加了她微信，回去時以閑談方式問了她為啥想做新媒體，之前有從事相關的工作嗎？
她畢業一年了，回道，「自己以前的工作與新媒體毫無相關，網上看到要招人就投了簡歷，然後就有HR通知她來面試」。
我聽了她的回答，想著毫無相關經歷都能來面試，真是來者不拒呀。
可能這一個證據還不能確定公司屬於培訓公司，不過為了防止墨菲定律的發生，哪怕我真的失去了這樣一個能在未來展示自己的平台，一份有不錯收益的工作，我也要選擇辭職。
參加完弟的婚禮後，1月26日就去找公司辭職了，想到公司可能會有種種借口，最後就以親戚安排自己到銀行去工作為由，但中途還是受到很多阻攔，最後由於進公司時簽了合同，學習期辭職以每工時20元違約金賠償，進入公司工作總時長有4天半，如果按合同來算就要賠償720元，但項目經理一共只指導了指導了兩次，每次大約1小時，平時就是自己做，不懂問一下，按這個賠償金太高額了，因為簽訂了合同，最後談判下來自己只承受賠償3天的違約金480元（加上入職交的200元保險費一共虧了680元），相持之下，公司各方協商最終同意了。
但在撤銷當時惠分期貸款時，由於是月末，惠分期公司不能及時撤銷，只能等到2月時才能撤銷，無賴之下，督導寫了一份證明會必須會在2月撤銷貸款的保證協議，直到前兩天才收到惠分期貸款撤銷的簡訊通知。
在1月26日辭職後，自己收到一個公司的HR面試邀請，由於自己當時並沒有投簡歷，但想著自己還沒有工作，學校還有規定實習簽到打卡的任務，自己打算著先去看看，當時只發了一個公司地址和時間，連公司名稱都沒有。
不過這次就十分小心了，到了地址附近我向HR打電話詢問公司名稱，想先在網上查一下再進去，結果不是當時通知自己的HR接的，問她公司叫啥，說得吞吞吐吐的，說自己不管人事這一塊，等會回我，更加覺得有問題。
過了幾分鐘開始通知我的HR回我了，說公司叫×××，具體叫啥忘記了，不過在網上根本沒查到公司信息，好奇心趨使下還是想進去看看，進了公司我問了前台行政公司的名稱，行政說了叫×××，具體叫啥也忘記了，但我肯定同一個HR兩次和我說的公司名稱和前台行政說的三個公司名稱完全不一樣。
後來又來了一個面試的女生，問她面試的公司叫啥，結果也不一樣，我已經知道可能又是和上一家公司一樣，一個總公司下面有很多分公司同時為它招人，填寫完表單之後，沒多久就進去面試了，HR並沒有問我太多問題，反覆的問前期工資1000能接受不，我自己卻問了幾個問題，了解到形式和上一家公司完全一樣（不過沒有那麼大型）——以能力不夠為理由，需要前期學習，不過為了防止學了技術就走，會有兩萬多的貸款，於是我轉身就走了。
通過這個更加確定了自己當時辭職對了，本來之前一直想寫這篇文章，不過貸款撤銷簡訊還沒收到，才會拖到現在。
在兩次不美好的工作過程中，自己在工資本就不高的情況下共損失了500+680元，還不算所有的吃住和交通費，這些都是自己出。不過我並沒有怪這兩家公司，是它們給我上了兩堂血淋淋的課，教會我什麼是社會的殘酷，相信它們都會成為我以後求職生涯的鞭策，時常提醒著我。
不過不代表著我並沒有情緒，在這裡我想向學校提出一點自己的建議，「以後能不能把進入校招的公司仔細審核一下；實習簽到打卡的政策能否取消，如果沒有實習簽到打卡的任務逼壓著自己，自己不會急於沒有仔細了解具體情況就進入第一家公司，如果不是想著還有實習簽到打卡的任務，自己就不會急於在沒有調查清楚的情況下就快速進入第二家公司。」
也許這篇文章並不會對學校實習簽到打卡這一政策有所改變，但我自己絕不會再為了完成這一任務而去「盲目的」選擇一家公司。
最後，祝所有的應屆畢業生都能在初入社會後少走彎路
社會有風險，闖蕩需謹慎！
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