親身經歷談職場中早期職業規劃

圖片設計 | 宗宗；編輯 | 原屎人

網上有一組數據顯示，從1990年到2015年這20年時間裡，中國和美國的企業發展有很大差別。

美國有幾家大企業，同時還有很多中型和小型企業；但是在中國，除了幾個大企業（BAT）之外，中型和小型企業並不多，而且趨勢是越來越集中化，比如BAT會不斷吸收其他中小型企業進入到他們的生態圈，這是中國的一種商業現象。

整體來講，美國在創業方面，還是比較尊重知識產權。當你有一個新想法或思路，有很大機會從0到1。但是中國在這方面要更複雜一些，首先你要面臨來自巨頭的衝擊；其次還要應對其他創業者的競爭和抄襲。所以就導致了創業者想要成功，需要付出更多。

這時，就涉及到一個問題，一個人剛畢業的學生是選擇創業還是要去打工？

學霸 Terry 說，剛畢業這幾年，是一個人要把自己學過的東西學以致用，甚至找到自己興趣點的過程，所以這個時候更多的是要做一些積累。但創業失敗的可能性也非常高，所以在工作前幾年，建議還是打工為好。

創業並不是越早越好，因為人生更像是長跑，上來就跑第一名的人並不一定永遠是第一名，長跑拼的是耐力和積累。

所以在這種情況下，如果有可能進入一家比較正規的大公司，不失為好的選擇。

大公司會培養員工相對比較正規的理念和做事方式，這樣對一個人的職業生涯都是有幫助的；同時大平台還會提供更多試錯機會，讓一個人可以快速成長。

前期後先打工，還有一個更重要的作用，就是尋找自己感興趣的方向。如果在一個公司里可以嘗試不同部門，當然更好；如果沒有，可以嘗試從一個公司跳到另外一個。

但是學霸建議不要跳的太頻繁，很多人平常跟獵頭都有打交道，他們很看重一個人的穩定性，如果一個人半年就跳槽一次，這樣就會讓人覺得不踏實。

所以一份工作，前三個月要去適應，從三個月到一年開始提供價值，從一年到兩年可能會變的得心應手，兩年以後會涉及升職或者去做更多事情，所以在一個平台上總需要一段時間的積累，不管是大公司還是小公司。

學霸Terry最早是做技術出身，他的第一份工作是在一家德國企業，在三年的時間裡，他一直在思考，自己初入職場，哪方面做的好，哪方面是需要提高的。最後學霸發現自己很不擅長去跟別人溝通，於是自己刻意的去上了很多次關於演講方面的培訓，以提高自己的弱項。

同時學霸也在思考，自己每天都是對著電腦，除了研發工作，是否還能做一些其他方面的事情？在一次機緣巧合下，學霸做了售前工作，就是幫助客戶做培訓，結果客戶對他的服務很滿意，通過這一過程，學霸確定了自己在未來可以做一些銷售或客戶關係之類的工作。

2003年的時候，學霸進入到了諾基亞，從事銷售工作，從以前每天八小時對著電腦，轉換到了八小時對著客戶，一開始很不適應，但是經過一段時間的磨練和歷練，自己獲得了很大的成長。

七年的諾基亞工作經歷，也讓學霸感覺到自己的本科學歷有點低，於是後來就考到了美國的一家商學院，讀了兩年書。回國後加入了摩托羅拉，負責產品相關的事情，三年後，跳到了亞馬遜。

通過這十年左右的工作經歷，學霸發現自己在產品和市場上有優勢，尤其是和人打交道方面，自己非常感興趣，所以他現在更傾向於把自己的精力和能力往這方面投入。

上面是學霸的一個簡單經歷，從中我們也可以看出，就是要通過在公司的不斷選擇，來找到自己最適合的定位。

當然，學霸並不是反對創業，如果你在大學已經積累了一些創業經驗，也有明確的興趣和愛好，創業這條路也是完全可以選擇的。

最後，學霸給我們的建議是，不管是大企業，還是創業，選擇是否進入的一個標準就是看自己是否可以學到東西，是否可以獲得成長，這是需要我們時刻反省的地方。

本直播間並不傳達真理本身，只是提供一個維度的思考。

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