職場中如何獲得別人的好感？決定成敗的往往是細節！

職場是一個魚龍混雜、勾心鬥角的地方，往往在不經意間就會遍體鱗傷，功虧一簣，而所有的這些事情往往取決於兩個字「關係」，而人是一切關係的總和，要相處好關係就必須研究人，具體有以下幾個方面：

1、投其所好善解人意

這點說的不好聽也叫見人說人話見鬼說鬼話。職場上有各種形形色色人，每個人都有自己的特點和喜好，只要你摸准了，找準時機，說出他想聽的話，做了他想做的事，他對你的態度立馬就變好了。

2、盡量稱呼職務名稱

在公司，每個人都有自己的崗位職務，比如說設計師、工程師、主管等，一般來說在正常的交流中稱別人XX主管、XX設計師，遠比直呼其姓名要顯得親切，如果真要直呼姓名，最好就不要加姓。

3、謹小慎微察言觀色

我覺得這點是很多人都會犯的錯誤，在平時的交流和工作中完全不會注意到別人細微的變化，只自顧自的在那裡夸夸其談，在不知不覺中就把人得罪了。

4、記住別人說過的話

你可能有過這樣的體驗：有一天當你做了某件事情之後，別人感到非常的震驚，問你為什麼會這樣做，你說因為他曾經說過啊，這樣別人就會感到非常的高興，因為你記住了他說過的話，關係自然也就好了。

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5、偶爾暴露一下缺點

沒有誰會願意和一個一本正經、毫無缺點的人深交的，因為他不知道你到底是什麼樣的人，他不了解你，也就不會對你敞開心扉。但是只要你偶爾暴露出你的一個缺點，他就會覺得你也是平常人，自然和你交流的次數也就會增多。

6、提出真誠的建議

這點我們舉個例子來說，比如說你的一個女同事今天弄了頭髮，她本想讓你說她很漂亮的，但是你不僅說她漂亮而且還真誠的建議告訴她，如果頭上再有一個粉色的發卡會更好看的，那她一定會欣然接受而且對你印象深刻的。

職場中如何獲得別人的好感？細微之處見人心，也沒有人不喜歡聽好話的，但是所有的事情都需要有個度，度之內皆可運作，度之外自求多福。

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