消費金融年終獎：有人獎金50萬，有人0薪吃泡麵

監管落地後，現金貸平台告別了「躺賺」的好日子，但在年終，不少企業為了鼓勵員工，依舊準備了一份獎勵安慰。

「我們公司年終獎是1-6個月的薪資，平均每個人大概能領3個月的薪資福利。」一位北京現金貸平台商務人員告訴清流Club，對於這份年終獎並不是很滿意，「畢竟公司在上半年確實賺了很多。」

0薪or10薪？

臨近春節，企業年終獎陸續發放。年終獎的行情也折射出消費金融行業冰火兩重天的境遇。

據清流Club了解，因為監管趨嚴，不少現金貸平台從12月開始收緊放款，緊急謀求轉型，也有平台壞賬急劇攀升，催收難度加大，公司運營甚至出現困難。員工期待的年終獎自然也落空。

「8月的時候以為今年年終獎能有10來萬，但就目前的形勢來看，或許一分都沒有」，北京某現金貸平台融資經理雨澤向清流Club坦言，7月的時候為公司找到了一筆資金，按公司原定的獎勵制度，本該有8-10萬的獎金提成，如今都變成泡影。「因為12月現金貸新政下發，多數資金方不再看現金貸資產，我們的工作變得舉步維艱，兩個月都沒找到一個資金方，此前的提成是無望了，只祈禱年會當天能抽中個陽光普照。」

和雨澤一樣，北京某互金企業運營王林也表示，今年拿到年終獎的希望很渺茫，「當時我們產品剛上線，監管層就出台了政策，業務根本沒有跑起來，前期的投入也爛尾了。」

王林還透露，目前其公司正在觀望轉型，甚至欠著部分貸款超市的餘款未結，「年終獎，極大可能是沒有的。」

與雨澤、王林境遇相反，部分頭部現金貸平台因進入市場較早，用戶和技術均有積累，即使下調利率、調整業務布局也影響不大。為了鼓勵員工，年終獎給得也是相當闊氣。

「我們年終獎也就是多發10個月的工資。」北京某頭部現金貸平台產品經理楊飛告訴清流Club，其所在的現金貸平台於2015年上線，專門提供500-5000的小額貸款產品，可以說正好趕上了現金貸的「紅利期」。對於10薪的年終獎，楊飛表示很滿足。

另一位在多個城市布局業務的現金貸平台總經理透露，其公司普通員工的年終獎為兩個月薪水，而他本人的年終獎則是20薪+50萬獎金。

與現金貸平台的冰火兩重天不同，持牌機構的年終獎則比較理性。

一位頭部持牌機構工作人員向清流Club透露，其年終獎分為兩部分，第一部分為3個月的薪資，第二部分是年後的公司效益分成。

另一位南方城市的持牌機構技術人員告訴清流Club，其年終獎也是兩個部分，第一部分大約為2個月的工資，第二部分是作為優秀員工的數萬元獎金。

某國有大行總行網路金融部的工作人員則表示，其年終福利為6個月薪資。此外，總行和分行、營銷部門和管理部門的年終獎核算方式不一樣，「營銷部門的年終獎還會更多。」

年終獎推遲發放是常態

「我們年終獎估計4月份才能發。」一位頭部現金貸工作人員坦言，也許是怕員工開年就跳槽，很多公司為了留住員工，都會推遲發放年終獎。

一位持牌機構工作人員告訴清流Club，雖然其年終獎金看似豐厚，但公司要分成4年來發放。

對於推遲發放年終獎，也有企業高層坦言，確實是因為公司有款項未收回，才有此下策。

值得一提的是，不少從業者向清流Club透露，目前正在尋找新的工作機會。

「最近已經悄悄去面試了幾個公司，看起來還是持牌機構穩定些。」雨澤向清流Club坦言，也並不是對公司不發年終獎感到寒心，而是就目前消費金融環境來看，還是持牌機構的發展更合規，「只有合規方能長久嘛。」

目前，消費金融行業正處於監管重拳出擊的風暴之下，多位從業者表示，2018年，才是真正的監管元年，「行業發展會趨於理性，持牌機構才是市場主角。」

（文中人名為化名）

（編輯：楊少康）

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