為什麼不願意參加同學聚會?這篇文章分析的太好了
年底,很多職場人遠離繁華大都市,回到老家。
除了走親訪友外,還有一個就是參加同學聚會。關於同學聚會,老王通過線上隨機訪問了幾個微信好友,問他們春節回家,是否參加同學聚會。答案竟然是這樣的,出乎老王所料。
@某創業者,他說,這次回老家,就是回家看看父母和走訪一下親戚,至於同學聚會,沒有在計劃之列。老王問是什麼原因導致自己沒有參加同學聚會的想法。他說,去年參加了同學聚會,期間就有點尷尬。他接著說,自己感覺在外面混的很一般,卻被同學們不斷奉承,抬的有點高,表面上很光鮮,其實內心有種說不出的苦。
之後老王了解到,他雖然是一位創業者,距離成功還非常遠,不想讓同學們認為自己就是一位成功的創業者,這樣對同學和他自己都是一種傷害。
@某公司高級經理,她說,這次回家就不參加同學聚會,擔心見到高中時的男朋友,這樣有點很尷尬。
@某公司基礎員工,她說,同學聚會就不參加,自己在外面混的不好,感覺沒有面子去參加同學聚會。
@某剛畢業一年的學生,他說,同學聚會一定要參加的。這樣,和同學們交流交流,是非常好的事情。
@某公司產品經理,他說,今年不參加同學聚會了。去年參加同學聚會,因為「吹牛」,說自己混的不錯,被他同學借錢5萬,一年都沒有還。
@……
這幾個不參加同學聚會的人各有各的原因,但有一大部分人,還是非常願意參加同學聚會。老王這次非正式調查,發現一個規律:
1、畢業10年後,同學聚會就非常難了。
2、在外面混的非常好的,和混的比較差的兩種極端不願意參加同學聚會,只有中間水平的人,比較喜歡參加同學聚會。
3、名校畢業的同學,比較喜歡搞同學聚會,而普通高校畢業的學生,很少搞同學聚會。
為什麼會出現這種極端呢?一個網友告訴老王,同學聚會讓自己太傷心。她說著說著就哭了。她說,去年她參加同學聚會,竟然發現原來被她甩掉的大學同學,現在竟然是某公司的總監,年薪都50萬了。而自己,現在的工作一般不說,還一直單身。想想真有點後悔……
老王也一直在思考,為什麼畢業10年後,同學聚會越來越難組織呢?根據老王的分析和總結,老王認為:
1、行業選擇和工作經歷的差距,導致同學之間的差距比較大。選擇是一種能力,更是一個人內心的思考。一位網友告訴老王說,他們班一位同學,大學時候,感覺非常一般。但大學沒畢業就進入一家創業型公司,現在該創業型公司已經上市,他也獲得了一些股票。目前是他們同學中最有錢的一個,也是混的最好的一個。他接著說,不能說人家命好,而是人家會選擇,這一點值得他學習。
2、思維的差距,導致畢業10年後,同學們之間的差距越來越大。老王一直認為,人與人之間的差距就是思維的差距。思維決定一切!老王認識一個人,畢業後放棄一線城市的offer,回到他家鄉所在的縣城。當初老王問他為什麼要選擇這個城市發展?他說在家鄉機會多。而如今呢?發展的非常不好,也不願意參加同學聚會。
3、跳槽的頻繁度,也是決定一個人能否發展好的一個重要指標。某大學同宿舍的兩個同學,同時進入一家公司。一位同學任勞任怨,又非常愛好學習,5年內基本上沒有跳過槽,目前是一家公司高級經理,年薪27萬多。而另外一同學,相對比較聰明,是那種看著這山望那山的人,一直感覺他很聰明,為公司創造很多價值,而公司給他的薪酬比較低,就不斷調查。現在,職位發展一般不說,還在不斷跳槽。老王認為,跳槽可以,但頻繁跳槽就會給自己職位發展進行減分。
寫在最後
自己的落後都是因為自己曾經不努力造成的!而同學之間的差距一般都是在畢業5後才開始顯現出來,想要自己不落後、發展的好,、過得幸福,給父母一個幸福的晚年、給老婆、孩子一個美好的家庭,就要選擇一個適合自己發展的好方向,然後堅持不懈,做到極致,這樣的話想不成功都難!
※面對年薪百萬職位的誘惑,我到底該不該跳槽?
※老闆越寬容,員工越沒用!真正的好老闆都具備這3大特徵!
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