真正高級的人，不用秀優越感
低調
Life Continues…
陳奕迅
00:00/03:49
作者 / 花邊君
1
你身邊有沒有很喜歡秀優越感的人？
顏值高、買新房子、新車、交新男友、買個新包、租個新房子、旅遊、學習成績很好、公司給TA加薪了，甚至是發現你來自一個比較偏僻的地方，TA的家鄉經濟發達……都會成為TA秀優越感的理由。
還有些人，明明自己沒什麼特別之處，言行卻非常自大，動不動瞧不起這個，看不上那個，這不行，那不好，一副舉世皆濁我獨清的樣子。這樣的優越感，很虛幻，還容易刺傷人。
路遙說過：「保持自己優越感的方式是通過只關注別人的缺點並將其發揚光大，這樣不僅讓擁有缺點的本人感到不快，還會樹立自己眼縫兒窄的形象。這樣是不人道的，我是這樣認為的。」
就在前幾天，我自己就幹了這麼一件蠢事。
事情是這樣的，帶女兒回老家路上，出生還不到4個月的她，不會聽話，不受控制，動不動就哭哭鬧鬧。上飛機之後，我見太太有點疲於應付，就把孩子抱了過來，不到10分鐘時間，女兒竟在我懷裡睡著了。
我嘚瑟壞了，對太太說：「你看，這才叫哄娃小能手。」
話一出嘴，我就後悔了。李嘉誠需要到處嚷自己很有錢嗎？蘇東坡需要到處說自己很有文采嗎？
自女兒出生以來，太太哄睡她的次數是我的n倍，而我不過僥倖哄睡了一次。
一個人越是缺什麼，就會越秀什麼。
我沒秀出自己的優越，反倒暴露了自己的缺陷。
2
秀優越感，無論出於什麼理由，都是自身修養不足的表現。
在生活中，這種行為多多少少總會讓人不舒服、不快，顯得過於自我，不夠體貼，久而久之，還可能被別人疏遠，甚至被黑。
我最喜歡的劇集《廣告狂人》里有一個角色，皮特·坎貝爾。他是整部劇中最惹人厭煩的角色之一，野心勃勃，無時無刻想出位、升職、當老大，急於求成，老想靠踩別人來突出自己。
作為客戶關係維護者的他，本來應該維護同事的廣告創意，可他卻反其道而行之，還自鳴得意私下向客戶提出自己的創意。上司震怒，差點開除了他。
一個同事被炒掉了，作為接任者，他不安慰對方也就算了，還在對方傷口上撒鹽。後來這位同事成了他的客戶，經常給他找茬，一有機會就折磨他。
岳父、老婆……也經常是他秀優越感的對象，結果是，他的家庭關係、婚姻狀態越來越糟糕。
當然，皮特並非一無是處，他很努力，處理客戶關係的能力也確實不錯，可因為秀優越感，他喪失了很多機會，更讓自己在公司成為人緣最差的員工之一，一個真朋友也沒有。
自己種的苦果自己嘗，秀優越感，簡直是坑自己的大招。
3
其實，追求優越感本身不是什麼問題。
一個人想成為全班第一、工作業績第一、想比別人更有文化素養、舉止更優雅、生活品質更高……並沒有錯。
但，追求，並不是炫耀，不是秀。追求是有上進心，是讓自己變得更好更完美。
在這方面，《廣告狂人》的男主角唐·德雷柏，還有一開始是文員，後來成了創意總監的佩吉都做得非常好。
他們身世平凡，沒有華麗麗的學歷，也沒有可以依賴的後台，卻一步步走上了事業的巔峰。原因自然有很多，但內在的驅動力不外就是想變得更好、得到更多。
蔡康永說：「看到別人做不好時，也許會暗爽在心，得到一種『我比他聰明』的優越感。但真正聰明的人，是觀察別人為什麼做不好，然後警惕自己，盡量不要犯相同的錯。那些只愛發出噓聲的人，應該是打算一直在台下當觀眾，而那些警惕自己的人，則是在準備：有一天要站上舞台。」
真正高級的人，追求優越感，而不是秀優越感。
4
然而，這個世界喜歡炫耀的人太多，就算你自己不秀優越感，也難免會碰到秀優越感的人。
在這樣的狀況下，我的建議是：
避而遠之：有些人根本對我們無關緊要，那又何必和他們較勁？我們的時間應該花在自己身上，花在最有意義的事情、最值得的人身上。
勸告、容忍：如果秀優越感的恰好是對你來說很重要又無法規避的人，不妨學會用對方可以接受的方式進行勸告，這對自己也是一種訓練。實在勸不了，那就忍讓、接受，每個人都有缺點，秀優越感剛好是TA的缺點，僅此而已。
反抗：一切都有限度，不管親疏遠近，假如對方不僅是在秀優越感，還一直在故意傷害自己，多次旁敲側擊仍毫無改善，那麼，不妨使用最直接的方法。
不過，別對一個愛秀優越感的人做出改變有過高的期望。
一位心理學家說，他花了很長時間才明白為什麼有些人明明不怎樣，卻一直很驕傲，以為自己很了不起，因為，認識到自己的不足，也是需要能力和悟性的。
同樣的，不是所有人都能明白，秀優越感是很可笑的行為。
而此刻，抨擊秀優越感這種行為的我，多多少少不也是在秀優越感？一樣可笑。
TAG:花邊閱讀 |