工作越久越沒優勢，大齡＝多金是誤區！
「奔三」+沒學歷+沒技術
Q：我想找文職類工作，類似文員、統計、倉管方面的工作。我都「奔三」了，沒學歷、沒技術，找工作不容易，工作瓶頸，到了山窮水盡的地步。
無憂專家：首先要恭喜你，你現在至少有個比較明確的工作方向了——文員；其次，你也覺得文員沒什麼發展空間，很容易被取代；那麼，何不在文員的基礎上，結合自己所擅長的或是之前工作經歷中在簡歷上比較拿得出的手的工作，在文員的職能基礎上再給自己加一些專業技能的砝碼。現在最緊要的問題是，縮短空白期，早日找到一份工作，盡量選擇行業前景較好的，或者公司規模較大的，對自己的職業目標以及將來跳槽都是一個好的開始。
30歲，裸辭轉行
Q：已經辭職好幾個月了，一開始是信心滿滿地找工作，對未來充滿了希望，但一次次面試失敗，對要前進的方向模糊了、迷茫了。已經沒錢花了，但依然不想將就地去工作，30歲了年紀不小了，現在重新選的行業和工作，都是打算要做長久的，但又摸不清該選什麼行業好。
無憂專家：面對轉行跳槽者，面試官考慮的是：如果錄用他，我需要花費多少成本來培訓？應聘者是否具有在本行業發展的潛力？他的才能對於企業的貢獻將會是多大？應聘者是否願意和新人一樣從零做起？思考以上幾個問題，再決定哪個行業比較適合自己。
31歲，MBA，裸辭三個月
Q：我31歲，名牌大學MBA即將畢業。畢業後在一家大型台資製造型企業擔任物流專員，做了一年後，去了一家民營小企業工作了7年，做過做過涉及物流的電商銷售，也做了不少項目，並且擔任了幾年小主管，感覺挺雜。因為發展受限，如今裸辭了，想跨行去大企業。但裸辭3個月了，一直沒有大公司願意麵試我，朋友說是因為小企業經驗資歷不夠高，且又是MBA，HR會認為高不成低不就，是這樣嗎？
無憂專家：從你的描述中你已經找到一些根源，如同你朋友所說，雖然你念了名牌大學的MBA，但之前的大企業經驗只有1年，且職位是專員，後面是小企業，並且從事的領域較雜，因此HR並不會太青睞你的工作經驗。不知你現在給自己設定的發展方向是什麼，既然後面的9年里都是銷售，不妨可以考慮一下銷售，結合你的物流背景申請相關職位。如果一下子去大企業的台階過高，可以先選擇一些業內口碑不錯但規模小一點的企業，或者去一些相對有資金、實力和生命力的電商。
35歲，日企十年經歷
Q：今年剛好35歲，之前在一家日企做了快十年，剛跳槽到一家歐美的公司，但是上班後一個星期感覺不適應，而且福利待遇沒之前的公司人性化，又有想法跳槽，但是年紀和能力都不算太有優勢，怎麼辦？
無憂專家：只上班1個星期不適應也是可能的，畢竟從日企到歐美企業可能存在的差異不小，不建議那麼快就做再跳槽的決定。之前是為什麼想要跳出來呢？這次跳槽是否解決了當初想要跳槽時產生的問題？如果已經滿足了當初跳槽時自身的希望，不建議一直和原來的工作做比較，兩者需求不同。
40歲還不安分，還想改變
Q：快「奔四」的人如果還有想改變的想法，還需注意些什麼？
無憂專家：有了這麼多年的工作經驗，相信你對自己的目標、定位已經有很清晰的了解了。四十歲做改變，你是為了什麼？金錢？地位？夢想？個人覺得，唯一要衡量的就是，你的現實能多大程度上支持你的「試錯」。
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