壓力面試，翻臉認慫你就輸了！
用最真實的經歷，講最走心的故事
「
春招法寶七：壓力面試
」
全文2110字，預計閱讀時間6分鐘，剩餘時間給你好好準備。
前幾天，後台有個小夥伴問小Talk，遇到面試官刻意刁難該怎麼辦？
看到這個問題，我想起來去年秋招的一場面試。
在那場面試中，我應聘的是新聞采編的職位。
當我正滔滔不絕的講述著我一直引以為傲的PS技能之時，被面試官突然打斷：「對不起，請問新聞要求真實，PS有必要嗎？」
Faded
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Alan Walker;Iselin Solheim
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當時，我整個人懵了，想試圖去解釋這個技能的用途，但是面試官始終覺得有違新聞真實性。
這個問題之後，我有點泄氣，最後當然也沒有拿到這個offer。
那次面試之後，我還一度覺得是面試官太無理，甚至以「幸好沒有和那麼難纏的上司共事」來安慰自己。
但後來想想，當時自己的不自信，自己明顯泄氣的回答才是讓自己丟失offer的原因。
01. 壓力面試究竟是什麼？
你是否知道面試官為何會刻意刁難？
面試官打斷你的回答，並且以這種方式提問是很不禮貌的，這一點他心裡是很清楚的！
其實，這是面試官常用的一種面試手段—— 壓力面試。
壓力面試通常是指面試官故意製造緊張氣氛或虛擬緊急事件情景，來觀察、考核和了解求職者將如何面對工作壓力。
通常，面試官會提前準備好一套生硬的、不禮貌的問題，用難以接受的口氣、語調和情緒，來故意使候選人感到不舒服。針對某一事項或問題做一連串地發問，打破砂鍋問到底，直至無法回答。
其目的就是確定求職者對壓力的承受能力，在壓力前的應變能力和人際關係能力。
02.壓力面試的常見套路
其實，在壓力面試中，面試官想測試的是面試者的基本能力、判斷應聘者專業深度以及求證某些信息，並非刻意的為難我們。
那麼壓力面試中常見的套路有哪些呢？今天小Talk帶你來看一看！
套路1：虛張聲勢
虛張聲勢是面試官們最常用的方式，以此營造出緊張的氛圍，故意虛張聲勢。
比如，有位同學在面試時遇到的面試官自稱是項目經理或者部門總監，然後兩位高層面試官表情嚴肅，這樣的氣場瞬間就把小夥伴嚇住了，這就是效果——立威。
然後才開始了解求職者所學的專業，而且是一連串的發問。
其實，這只是壓力面試的一部分而已，說白了面試官主考察的就是耐壓性和冷靜處理問題的能力，而在意的不是問題本身是否回答了滿分。
因此，我們應該端正面試態度，保持注意力集中來應對，真誠面對。
套路2：恐嚇戰術
面試官有時會套用心理戰術，通過恐嚇的形式，挑戰你的承壓底線。
比如：
待你回答完一些問題，直接針對你的回答發難。
連珠炮似的地問你一串有關或沒關的問題。
用挑釁的態度面對你。
......
你以為面試官都用這種簡單粗暴的方式嗎？現在越來越流行「溫和的施壓」問題，比如：
「在所有應聘者中，你的相關經驗是最少的，你覺得你為什麼還能勝任這份工作?」
我們一定要注意識別面試官的提問角度，注意力不要集中在他們給予你的負性評價。
其實，他們只是想看看你對非議、否定、負面的信息，是如何應對和處理的。
套路3：突襲
面試官可能突然會問你一些非常古怪的問題，比如「 美國50個州，如果讓你扔掉一個，你會扔哪個?為什麼?」
其實，面試官都知道人們在面試之前都會事先準備好可能的問題和答案，所以只有臨場問一些奇葩問題，他們才能夠真正認識到你對事件的反應能力。
如果你發現自己陷入了這一境地，沉靜片刻進行思考，然後組織好答案再回答。
最重要的是，不要進入自我保護狀態，或表現出了抵抗情緒。相反，要表現出你的專業素養，自信和沉著一定會成為亮點。
套路4：故意閑扯
面試官經常會和你閑聊一些看似不著邊際的東西，但是這時候你就要小心了，可能在這些平淡的話語里，隱藏著一個很重要的問題；
那麼面試官都喜歡閑聊什麼呢？這裡面可能會暗藏什麼玄機呢？
比如：
1. 為什麼來這個城市？
其實就是想看你是否能夠長期穩定的工作下去。
2. 前任老闆怎麼樣？
這時候你的回答一定要加倍小心了，已經拉響警報了！當面試過程中聊到上一份工作的時候，可千萬不要中招隨性的說出詆毀前任老闆的話語，因為你面對的可能是現任。
03.小Talk教你見招拆招
面對這樣的壓力面試，如何能夠勝出？
Tips1：保持鎮定
面試者要保持鎮定，不要被突如其來的質問嚇住而亂了思緒。
應該對於每個問題都認真思考，並且回答要符合邏輯。
如果能夠自圓其說，那麼就要對自己的判斷和回答有信心，並且隨時保持微笑和冷靜。
Tips2：保持耐心
對於面試官一連串的提問，應當耐心解釋和說明。
在敘述自己的見解時，對於面試官提出的無理的要求或問題，應當盡量平和對待。
這更加能夠顯示求職者的耐心和涵養，同時這也是應聘高管等職位應該有的冷靜和沉著。
Tips3：適當反問
若是找不到回答的思路，那麼也不要過於著急，可以適時對面試官提出反問。
通過這樣的反問，來化解自己的尷尬，並讓自己主動掌握局面，從而打開新的局面。
無論面試官是以什麼樣的形式向求職者施壓，只要保持鎮定，並用耐心和發散性的思維來進行解決問題，那麼必然能夠較為順利的通過壓力面試。
良好的心理素質和抗壓能力是每個求職者都必須要擁有的。
最後，祝大家在面試中得心應手，拿到自己喜歡的offer！
今日話題
我不想慫;-)
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