和領導相處請牢記:這三件事要多做,這三件事要少做,否則必吃虧!
和領導相處請牢記:這三件事要多做,這三件事要少做,否則必吃虧!
一、下面這三件事要多做
【1】信息傳遞的事要多做——所謂信息傳遞,就是領導的真實意圖與想要達成的結果轉化為自己行動的轉化過程,要通過不斷的向領導請示與彙報來驗證自己是不是偏離了方向,這種信息傳遞的越及時,越雙向越好。
【2】面子活面子事要多做——這個大家非常好理解,當上級來檢查的時候,一定要配合領導做好迎接,當需要你頂力支持的時候,哪怕違心,也要把話說到,把面子給到,這是一個基本的原則問題。
【3】私下來往的事要多做——和領導的關係維護一定是通過不斷的私下來往加強的,光靠工作上打的那點交道,根本不足以說明你與領導的關係有多好,只是普通關係罷了,真正讓你與領導的關係發生質的變化,一定是要在私下做很多工作的哦。
二、下面這三件事要少做
【1】脫離領導視線的事要少做——任何一個領導的控制慾望都是非常強烈的,不管領導嘴上說還是不說,都不要想著越了領導的視線活動,一定要在領導給你圈定的範圍內活動,超出這個界線,小心領導給你上套。
【2】私自做決策的事要少做——不管你工作上的獨立性有多強,關於決策的事都要交給領導去做,即使事情比較緊急,也要第一時間向領導彙報你決策的過程,畢竟現在除了領導不想讓你聯繫到他之外,溝通的方式還是非常方便的,如果你私自做決策,那一定是冒犯領導的。
【3】讓領導掉架的事要少做——比如當領導做一些相對不公平之事時,就當眾的和領導吵架,嗆領導兩句,這種讓領導掉價的事還是少做吧,對自己沒有一丁點的好處,即使你發現領導做的不對,也要學會委婉一些才好。
※人到中年,要忍著好奇疏遠這五個人,否則是真沒活明白
※在職場上,做事太實在結果都很慘,做到這五點,才能反敗為勝!
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