爆料！馬雲等大佬都喜歡用什麼樣的員工？網友評論亮了！

前一段時間，網路上有一個熱門事件。那就是北大的一名碩士應聘阿里巴巴被拒絕了。按理說，碩士生這麼高的學歷，而且還是北大畢業的碩士生，學習能力一定非常的高，阿里巴巴為什麼要拒絕他呢？馬雲的回答是：「這種人情商太低！」網友們評論：「經歷和解決問題的能力最重要！」

其實阿里巴巴已經做到了現在的這個規模，裡面高學歷的人數不勝數，馬雲也在很早之前說過，阿里巴巴並不看重文憑，因為阿里巴巴最初只要不是太殘疾的都招來了，阿里巴巴招的人只有兩種：一是人品好，二是學習能力優秀，儘管大趨勢上，高學歷的人普遍能力強，素質好！但是也有很多學歷高的人並不具備這兩點，所以他被pass掉了。

馬雲喜歡情商高的人，那麼劉強東呢？眾所周知東哥在創立京東之前是一名快遞員，出身在農村，所以東哥喜歡那些踏踏實實肯乾的人，願意吃苦，願意埋頭苦幹，劉強東曾說京東不需要整天這戰略那戰略的口才家，京東需要的是實幹家！

或許也正是因為劉強東快遞員的那份經歷，劉強東非常重視像是快遞員這些基層員工的福利，所以員工都非常賣力，京東才能做到今天。

馬化騰作為程序員出身，肯定是對技術人員情有獨鍾，但是馬化騰非常看重團隊配合，當時馬化騰創業的時候主要資金都由他自己所出，但是他卻自願把所佔的股份降到一半以下，他說：「要他們的總和比我多一點點，不要形成一種壟斷、獨裁的局面。」而同時，他自己又一定要出主要的資金，佔大股。「如果沒有一個主心骨，股份大家平分，到時候也肯定會出問題，同樣完蛋」。

也正是因為這樣，騰訊才可以一直保持穩定，並且成為現在的巨頭之一！

怎麼樣，你是屬於上面的那類人嗎？

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