職場揭秘，領導崩盤三大方式，獻上破解辦法！

一個什麼樣的方式會讓領導，會讓一個組織瞬間瓦解，很多人都回答不上來！那麼到底是什麼樣的方式讓一個組織瞬間崩盤 。下面來揭秘：

1、虛言惑主

作為老大有的時候，一門不出！二門不邁！只是在自己的核心圈子待著，時間久了！沒有了解外面是什麼情況，缺乏對信息的及時掌握。而這個時候，下級給你說一些假話，來迷惑你！時間長了你也就分不清楚方向了，這是很危險的！不知道該信任誰，該重用誰。

2、以貪下漁

什麼意思，就是說！下屬為了達到自己個人利益最大化！貪污腐敗！搞這樣的事情來，來達到自己的一己私利！滿足自己的慾望！

3、權利下移

什麼叫做權利下移，也就是說！高級領導說的話，不算，中間領導人說了算！那麼在這個時候，你為你維持局面不得不拉下你的面子，對下屬求和！這是很危險的！

如何破解這幾個難題

1、虛言惑主

應對之策：加強學習，了解組織運行結構，對組織有一定的了解，知道處理事情的輕重緩急，洞悉別人的心理，說每句話背後的原理，玄機，以及目的。

2、以貪下漁

應對之策：通過舉報，給犯事的人，加強打擊力度，給其他人以震懾！

3、權利下移

應對之策：通過交把柄，讓他有所畏懼！從而更好的駕馭下屬！讓他不能隨隨便便亂來！

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