三顧茅廬的真正含義，是劉備對諸葛亮的三次面試，諸葛亮卻毫不知情
劉備是一個禮賢下士的人，最著名的莫過於三顧茅廬了，對諸葛亮的三次邀請，可以說是十分的用心了。諸葛亮和劉備可是整整相差了20年，兩人之前沒有一點交際，劉備到底是怎麼招聘到的諸葛亮，讓我們一起來看一下。
劉備到底需要什麼樣子的人才。我們都知道，劉備是從零開始，沒有一點基礎，論智商和曹操也是有點差距，所以劉備就特別渴望能找到一個在智商方面碾壓所有人的人。這樣他才能更好的發展，穩固自己的事業。說到底，劉備是需要一個助理兼秘書了，而且必須要有管理能力和長遠的目光和頭腦。
但是在那個時期又沒有手機也沒有網路，到底該怎麼找這樣的人才呢？？劉備總結了三點：
第一，他打著自己皇叔的旗號，在社會上招搖過市。總得有點名頭人家才會看得起你。
第二，像他這樣的小集團一定要主動出擊，等著別人來找你怕是等不到了，要想找到人才，就一定要走出去，多發現。
第三，也是最關鍵的一點，對人一定要有禮儀，讓人看到自己的誠心，這樣人家才會心甘情願的跟你走啊。
就這樣劉備就找到了諸葛亮。諸葛亮是一個才高八斗，學富五車的人，而且諸葛亮是一個官二代，雖然他穿著布衣，但是他在他們那裡是一個有名望的人。再看他的長相，諸葛亮英霸之器，身長八尺 ，容貌甚偉，時人異焉，用兩個字形容完美！而且司馬徽這樣評價過諸葛亮：他堪比百年前的姜子牙，誰得到他，天下可成。他也常常把自己比作管仲樂毅，可見他一心想要一番作為。種種跡象表明，這就是劉備需要的人啊！
諸葛亮其實對劉備也進行了一番考察，他了解到劉備是一個有抱負的人，只要劉備發達了，那他也能跟著享福。而且跟著劉備發展空間大，劉備不像曹操，曹操手底下人才眾多，在劉備這裡諸葛亮能得到重用。而且劉備對自己也足夠重視，三次來請，足以見誠意。
說起來這三次來請，其實那就是劉備對諸葛亮的三次考驗！第一次見面的時候，劉備問了諸葛亮一個問題：「漢室傾頹，奸臣竊命，備不量力， 欲伸大義於天下，而智術淺短，迄無所就。惟先生開其愚而拯其厄，實為萬幸」這就是在考驗他對整個局勢的分析，看看他有沒有作戰的思維。第二次見面，劉備就對諸葛亮做了背景調查，然後在和諸葛亮的談話期間分析諸葛亮的能力，看看他到底適不適合自己的心中的人選。最後一次諸葛亮就答應了劉備，劉備便和他說了入職的事情，諸葛亮對劉備給他職位十分滿意，就這樣二人達成了共識。
之後劉備對諸葛亮也是特別關照，諸葛亮也果然沒有讓劉備失望，在戰場上呼風喚雨，為蜀國的成立奠定了基礎。
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